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2020人力資源師管理師四級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)題:第1章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

來源:考試網(wǎng)  [ 2020年12月01日 ]  【

  第1章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

  一、單項(xiàng)選擇題

  1、基尼系數(shù)越大代表(C)

  A、收入越多

  B、收入越少

  C、收入越不平等

  D、收入越平等

  2、提供土地、勞動(dòng)、資本和企業(yè)家才能等生產(chǎn)要素服務(wù),其各自的報(bào)酬分別對(duì)應(yīng)為(B)

  A、利潤(rùn)、工資、利息、地租

  B、地租、工資、利息、利潤(rùn)

  C、工資、利息、利潤(rùn)、地租

  D、利息、利潤(rùn)、地租、工資

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  3、在以工資率為計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的條件下,工人基本工資所得在正常情況下(C)

  A、均低于工資率乘以時(shí)間單位數(shù)

  B、均等于工資率乘以時(shí)間單位數(shù)

  C、均高于工資率乘以時(shí)間單位數(shù)

  D、不一定

  4、農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)移,使勞動(dòng)力供給彈性趨向(B)

  A、減少

  B、增大

  C、不變

  D、先增大后減少

  5、如果資本存量增長(zhǎng)率高于人口的增長(zhǎng)率,其結(jié)果會(huì)是(D)

  A、均衡工資率下降,就業(yè)減少

  B、均衡工資率下降,就業(yè)擴(kuò)大

  C、均衡工資率提高,就業(yè)減少

  D、均衡工資率提高,就業(yè)擴(kuò)大

  6、下列哪一種均衡分析方法的代表人物是瑞士洛桑學(xué)派的L•瓦爾拉(A)

  A、一般均衡分析法

  B、局部均衡分析法

  C、靜態(tài)均衡分析法

  D、動(dòng)態(tài)均衡分析法

  7、 二級(jí)勞動(dòng)力參與率與失業(yè)率存在著正向關(guān)系:失業(yè)率上升,二級(jí)勞動(dòng)力參與率提高。這是下列哪一種勞動(dòng)力假說的觀點(diǎn)(B)

  A、主體性勞動(dòng)力假說

  B、附加性勞動(dòng)力假說

  C、樂觀性勞動(dòng)力假說

  D、悲觀性勞動(dòng)力假說

  8、 Ed=0代表什么(D)

  A、需求缺乏彈性

  B、需求富有彈性

  C、單位需求彈性

  D、需求無彈性

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責(zé)編:chenzhu

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