【精選考點】員工福利管理

　　一、員工福利含義與分類

　　1.法定福利（社會保險、法定帶薪假日、特殊情況下的工資支付、工資總額外補貼項目）與補充福利（房租補貼、工作午餐、通信補助、生活困難補助、財產保險等）

　　2.集體福利（集體生活設施、集體文化體育設施、醫(yī)療設施）與個人福利（探親假、冬季取暖補貼、生活困難補助、房租補貼等）

　　3.經濟性福利（住房性、交通性、飲食性、教育培訓性、醫(yī)療保健性、有薪節(jié)假、文化旅游性、金融性、其他生活性、企業(yè)補充保險與商業(yè)保險）與非經濟性福利（咨詢性服務、保護性服務、工作環(huán)境保護）

　　二、員工福利的作用

　　1.吸引優(yōu)秀員工

　　2.提高員工的士氣

　　3.降低員工辭職率

　　4.激勵員工

　　5.凝聚員工

　　6.提高企業(yè)經濟效益

　　……

　　更多常用考點

　　【考點習題】

　　1[單選題]非經濟性福利中的工作環(huán)節(jié)保護項目不包括(　　)。

　　A.員工參與民主化管理

　　B.實行彈性工作時間

　　C.隱私權保護

　　D.縮短工作時間

　　參考答案：C

　　參考解析：非經濟性福利中的工作環(huán)節(jié)保護項目包括實行彈性工作時間，縮短工作時間，員工參與民主化管理等。隱私權保護屬于保護性服務。

　　2[單選題]以下不屬于失業(yè)保險特點的是(　　)。

　　A.普遍性

　　B.強制性

　　C.及時性

　　D.互濟性

　　參考答案：C

　　參考解析：失業(yè)保險的特點：1.普遍性2.強制性3.互濟性

　　3[單選題]下列關于養(yǎng)老保險的說法不正確的是(　　)。

　　A.是以社會保險為手段達到保障的目的

　　B.目的是為保障老年人的基本生活需求

　　C.包括社會優(yōu)撫安置和社會救濟

　　D.在法定范圍內老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用

　　參考答案：C

　　參考解析：養(yǎng)老保險不包括社會優(yōu)撫安置和社會救濟，社會保險、社會優(yōu)撫安置、社會救濟等同屬于社會保險體系內。

　　4[單選題]以下不屬于經濟性福利的是(　　)。

　　A.住房性福利

　　B.交通性福利

　　C.員工心理健康咨詢

　　D.文化旅游性福利

　　參考答案：C

　　參考解析：員工心理健康咨詢屬于非經濟性福利。

　　5[單選題](　　)是由員工自愿參與、自愿選擇經辦機構的一種補充保險形式。

　　A.基本養(yǎng)老保險

　　B.企業(yè)年金

　　C.企業(yè)補充養(yǎng)老保險

　　D.員工個人儲蓄性養(yǎng)老保險

　　參考答案：D

　　參考解析：員工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是由員工自愿參與、自愿選擇經辦機構的一種補充保險形式。