1、勞動(dòng)法律行為包括哪些內(nèi)容(ABCD)

　　A、司法行為 B、仲裁行為 C、行政行為 D、違約行為

　　2、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者享有哪些權(quán)力(ABCD)

　　A、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 B、休息休假的權(quán)利

　　C、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利 D、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

　　3、女性勞動(dòng)者屬于下列哪一種勞動(dòng)行為能力人(C)

　　A、絕對(duì)勞動(dòng)行為能力人 B、完全勞動(dòng)行為能力人

　　C、限制勞動(dòng)行為能力人 D、無(wú)勞動(dòng)行為能力人

　　4、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系后，若其運(yùn)行出現(xiàn)障礙，勞動(dòng)法將對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系繼續(xù)進(jìn)行調(diào)整，這屬于勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的第幾次調(diào)整(B)

　　A、第一次 B、第二次 C、第三次 D、第四次

　　5、下列哪些屬于勞動(dòng)行政主體(BCD)

　　A、勞動(dòng)行政相對(duì)人 B、經(jīng)授權(quán)具有勞動(dòng)行政職能的機(jī)構(gòu)

　　C、兼有勞動(dòng)行政職能的其他行政機(jī)關(guān) D、勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)

　　6、下列不屬于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的是(AB)

　　A、勞動(dòng)福利法 B、勞動(dòng)合同法 C、勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法 D、工資法

　　7、下列哪些屬于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度(ABCD)

　　A、女職工和未成年工特殊保護(hù)制度 B、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度

　　C、工資制度 D、工作時(shí)間和休息休假制度

　　8、社會(huì)保險(xiǎn)作為物質(zhì)幫助權(quán)實(shí)現(xiàn)的主要方式，具有以下哪些特征(ABCD)

　　A、強(qiáng)制性 B、補(bǔ)償性 C、互濟(jì)性 D、社會(huì)性

　　9、在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域工會(huì)享有哪些權(quán)力(BCD)

　　A、參政權(quán) B、參與權(quán) C、知情權(quán) D、咨詢權(quán)

　　10、勞動(dòng)權(quán)受到國(guó)家的保障，這種勞動(dòng)權(quán)保障具體地體現(xiàn)為哪幾個(gè)方面(ACD)

　　A、基本保護(hù) B、特殊保護(hù) C、全面保護(hù) D、優(yōu)先保護(hù)

　　11、下列哪幾項(xiàng)屬于勞動(dòng)權(quán)的核心(BC)

　　A、勞動(dòng)保護(hù)權(quán) B、平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán) C、自由擇業(yè)權(quán) D、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

　　12、勞動(dòng)法基本原則的作用有哪些(ABCD)

　　A、對(duì)于認(rèn)識(shí)勞動(dòng)法本質(zhì)有指導(dǎo)意義

　　B、指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止

　　C、指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施，正確適用法律，防止出現(xiàn)偏差

　　D、有助于勞動(dòng)法的理解、解釋