【精選考點(diǎn)】失業(yè)的類型、度量、影響

　　一、失業(yè)及其類型

　　失業(yè)的規(guī)定：1)運(yùn)動(dòng)年齡的規(guī)定; 2)就業(yè)要求的規(guī)定;3)在職業(yè)介紹部門或 就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記尚未工作的人。

　　在勞動(dòng)年齡之內(nèi)，有就業(yè)要求并在職業(yè) 介紹部門或就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記尚未工作的人均為失業(yè)者。

　　失業(yè)的類型：摩擦性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)、機(jī)構(gòu)性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)。

　　解決技術(shù)性失業(yè)最有效的辦法是：1)推行積極的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策;2)強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn);3)實(shí)施職業(yè)技能開發(fā)。

　　二、需求不足性失業(yè)

　　需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)為2種形式：增長(zhǎng)差距性失業(yè)、周期性失業(yè)。

　　經(jīng)濟(jì)周期性是一種最嚴(yán)重、最常見而又最難對(duì)付的失業(yè)類型。

　　刺激總需求及擴(kuò)大有效供給是解決需求不足性失業(yè)的根本方向。

　　三、失業(yè)的度量和失業(yè)的影響

　　常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有兩個(gè)：失業(yè)率和失業(yè)持續(xù)期。失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)÷社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)×100%=失業(yè)人數(shù)÷(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))×100%

　　失業(yè)持續(xù)期是指事業(yè)者處于失業(yè)狀態(tài)的持續(xù)時(shí)間，一般以周(星期)為時(shí)間單位。計(jì)算平均失業(yè)持續(xù)期。平均失業(yè)持續(xù)期=(∑失業(yè)者×周數(shù))÷失業(yè)人數(shù) 年失業(yè)率=該年有失業(yè)經(jīng)歷的人占社會(huì)勞動(dòng)力總額的比例×(平均失業(yè)持續(xù)周期÷52周)

　　失業(yè)的負(fù)面影響：1)造成家庭生活困難;2)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式;3)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿足程度。

　　失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式：1)是當(dāng)前勞動(dòng)的浪費(fèi);2)是積累勞動(dòng)的浪費(fèi);3)是多重的浪費(fèi)。

　　……

　　更多常用考點(diǎn)

　　【考點(diǎn)習(xí)題】

　　1[單選題]( )是造成非正常失業(yè)的主要原因。

　　A.勞動(dòng)生產(chǎn)率提高

　　B.氣候的變化

　　C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性

　　D.總需求不足

　　【答案】D

　　【考點(diǎn)】緩解需求不足性失業(yè)的對(duì)策

　　【解析】總需求不足是造成非正常失業(yè)的主要原因。

　　2[多選題]失業(yè)率等于( )。

　　A.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)

　　B.失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)

　　C.失業(yè)人數(shù)/社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)

　　D.就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

　　E.失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)十失業(yè)人數(shù))

　　【答案】CE

　　【考點(diǎn)】失業(yè)率的計(jì)算公式

　　【解析】年失業(yè)率取決于失業(yè)人數(shù)所占社會(huì)勞動(dòng)力的比例和平均失業(yè)持續(xù)期。

　　3[單選題]關(guān)于平均失業(yè)持續(xù)期表述錯(cuò)誤的是( )。

　　A.無論時(shí)間長(zhǎng)短都屬于非正常失業(yè)

　　B.它的長(zhǎng)度是反映失業(yè)嚴(yán)重程度的重要指標(biāo)

　　C.平均失業(yè)持續(xù)期相對(duì)較短，反映了經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性

　　D.平均失業(yè)持續(xù)期延長(zhǎng)表明勞動(dòng)力市場(chǎng)中存在長(zhǎng)期失業(yè)者

　　【答案】A

　　【考點(diǎn)】平均失業(yè)持續(xù)期的含義

　　【解析】平均失業(yè)持續(xù)期的長(zhǎng)度是反映失業(yè)嚴(yán)重程度的重要指標(biāo)。平均失業(yè)持續(xù)期相對(duì)低短，一般來說，此類失業(yè)為正常失業(yè)，它反映了經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性;如果失業(yè)率相同的情況下，平均失業(yè)持續(xù)期延長(zhǎng)，則表明勞動(dòng)力市場(chǎng)中存在長(zhǎng)期失業(yè)者。

　　4[多選題]年失業(yè)率取決于( )。

　　A.失業(yè)周數(shù)

　　B.失業(yè)人數(shù)

　　C.平均失業(yè)持續(xù)期

　　D.就業(yè)人數(shù)

　　E.失業(yè)人數(shù)所占社會(huì)勞動(dòng)力的比例

　　【答案】CE

　　【考點(diǎn)】年失業(yè)率的概念

　　【解析】年失業(yè)率取決于失業(yè)人數(shù)所占社會(huì)勞動(dòng)力的比例和平均失業(yè)持續(xù)期。

　　答疑解惑：2020年人力資源管理師備考高潮來了，聯(lián)系全國統(tǒng)一服務(wù)熱線【4000-525-585】，即可一對(duì)一答疑解惑，獲取免費(fèi)考試包，更多試題等著你！

　　 備考通關(guān)：人力資源管理師考試新課火熱上線，詳情請(qǐng)點(diǎn)擊人力資源管理師開課啦！早學(xué)習(xí)，速提分，穩(wěn)拿證！每日1課助你夢(mèng)想成真>>>

　　全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　快速聯(lián)系通道