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2020年人力資源師四級精選考點題:失業(yè)及其類型

來源:考試網  [ 2020年06月12日 ]  【

  【精選考點】失業(yè)及其類型

  一、失業(yè)的規(guī)定

  1.運動年齡的規(guī)定;

  2.就業(yè)要求的規(guī)定;

  3.在職業(yè)介紹部門或就業(yè)服務機構登記尚未工作的人。

  二、在勞動年齡之內,有就業(yè)要求并在職業(yè)介紹部門或就業(yè)服務機構登記尚未工作的人,均為失業(yè)者。

  三、失業(yè)的類型:摩擦性失業(yè)、技術性失業(yè)、機構性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)。

  四、解決技術性失業(yè)最有效的辦法是:

  (1)推行積極的勞動力市場政策;

  (2)強化職業(yè)培訓;

  (3)實施職業(yè)技能開發(fā)。

  ……

  更多常用考點

  【考點習題】

  1[單選題]周期性失業(yè)屬于( )失業(yè)。

  A.選擇性  B.結構性

  C.摩擦性  D.總量性

  【答案】D

  【解析】周期性失業(yè)是指經濟的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產生的失業(yè)。因為經濟周期不能科學預測,持續(xù)期限、影響深度與廣度等具有不確定性,所以它是一種最嚴重、最常見而又最難對付的失業(yè)類型。周期性失業(yè)屬于總量性失業(yè),即處于供過于求狀態(tài)的失業(yè)。

  2[多選題]下列失業(yè)類型中,主要是由于個人方面原因造成的是( )。

  A.摩擦性失業(yè)  B.結構性失業(yè)

  C.技術性失業(yè)  D.季節(jié)性失業(yè)

  【答案】AC

  【解析】勞動者進人勞動力市場尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時所產生的時問滯差,以及勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè),稱為摩擦性失業(yè)。在生產過程中,由于引進先進技術替代人力,以及改善生產方法和管理而造成的失業(yè),稱為技術性失業(yè)。這兩種失業(yè)主要是由個人原因造成的失業(yè)。

  3[單選題]實際上,不論是出于工資水平的考慮,還是出于崗位技能等級考慮的選擇性失業(yè),都有( )的色彩。

  A.自愿性失業(yè)  B.周期性失業(yè)

  C.摩擦性失業(yè)  D.結構性失業(yè)

  【答案】C

  【解析】摩擦性失業(yè)是指勞動者進入勞動力市場尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時所產生的時間滯差,以及勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)。它反映了勞動力市場經常的動態(tài)性變化,表明勞動力經常處于流動過程之中。

  4[多選題]對失業(yè)造成的影響,下列敘述正確的有( )。

  A.失業(yè)造成家庭生活困難

  B.失業(yè)造成勞動力資源的優(yōu)化配置

  C.失業(yè)是勞動力資源浪費的典型形式

  D.失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度

  E.失業(yè)有利于國民收入的增長

  【答案】ACD

  【解析】失業(yè)給經濟增長與社會發(fā)展帶來負面影響,包括物質的和精神的、家庭的和社會的負面影響。具體表現在:①失業(yè)造成家庭生活困難;②失業(yè)是勞動力資源浪費的典型形式;③失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度。

  5[單選題]總量性失業(yè)是指( )。

  A.勞動力需求數量大于社會對它的供給量

  B.勞動力供給數量大于社會對它的需求量

  C.勞動力供給數量等于社會對它的需求量

  D.勞動力供給結構小于對它的結構需求量

  【答案】B

  【解析】總量性失業(yè)又稱為“需求不足性失業(yè)”。需求不足性失業(yè)是由總需求不足造成的,接受市場現行工資率,有就業(yè)要求的人不能滿足其就業(yè)需要而引起的失業(yè)?偭啃允I(yè)的直接表現是大量求職人員找不到工作,一些已就業(yè)的人員被辭退;其間接表現則是就 業(yè)人員過剩、人浮于事、開工不足、在職失業(yè)等。

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責編:chenzhu

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