2020人力資源管理師四級(jí)專(zhuān)業(yè)技能章節(jié)題：第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理

　　一、簡(jiǎn)答題

　　1.說(shuō)明人員錄用的原則，辦理員工錄用的具體程序和步驟。

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　　二、案例分析題

　　1.為創(chuàng)建一流的品牌精英團(tuán)隊(duì)，保持發(fā)展動(dòng)力，某公司決定對(duì)外招聘具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員，作為品牌經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理和大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理的后備人才。經(jīng)過(guò)反復(fù)討論，公司決定采用廣告的形式對(duì)外發(fā)布招聘信息。

　　請(qǐng)回答下列問(wèn)題:

　　(1)該公司采用廣告形式對(duì)外發(fā)布招聘信息具有哪些優(yōu)勢(shì)？

　　(2)該公司人力資源部門(mén)應(yīng)怎樣對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選？

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