2020人力資源管理師四級專業(yè)技能章節(jié)題：第五章 薪酬管理

　　一、簡答題

　　1.簡述崗位分析的不同方法及其基本程序。

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　　2.列舉員工的基本社會保險項目以及相當(dāng)于工資的比重。

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　　二、計算題

　　1.某員工的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)是2500元/月，6月他加班12小時，缺勤一天，如果不考慮扣個人所得稅和各項保險，請問他的實際工資是多少？

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　　2.某員工的工資實行的是計件工資，在產(chǎn)量為3000個時，計件單價為0.9元/個，產(chǎn)量超過3000個，每超一個，計件單價為1.1元/個，該員工實際產(chǎn)量為3600個，其實付工資為多少？

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