2020年人力資源管理員理論知識(shí)階段沖刺題及答案10
一、單項(xiàng)選擇題
1.( )是指企業(yè)出資者同經(jīng)營(yíng)者協(xié)商確定的股票價(jià)格。
A.期股 B.股份 C.股值 D.紅股
參考答案:A
2.期股適用于所有企業(yè),期權(quán)只適用于( )。
A.國(guó)有企業(yè) B.上市公司 C.外資企業(yè) D.私營(yíng)企業(yè)
參考答案:B
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3. ( )規(guī)定:經(jīng)營(yíng)者的期股每年所獲得紅利,要按協(xié)議規(guī)定全部用于補(bǔ)入所認(rèn)購(gòu)的期股。
A.J模式 B.B模式 C.A模式 D.S模式
參考答案:B
4.在美國(guó),按照是否符合《國(guó)內(nèi)稅務(wù)法則》有關(guān)特殊稅務(wù)處理的規(guī)定,ESO分為兩種類(lèi)型,即激勵(lì)型期權(quán)(法定股票期權(quán))和( )。
A.法定型期權(quán) B.指定型期權(quán) c.獎(jiǎng)勵(lì)型期權(quán) D.非法定股票期權(quán)
參考答案:D
5.一般來(lái)說(shuō),( )的主要對(duì)象是公司的經(jīng)理。
A. SEO B. ESO C. EOS D.OSE
參考答案:B
6.股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)的確定方式不包括( ) 0
人低于現(xiàn)值 B.高于現(xiàn)值 C.等于現(xiàn)值 D.低于股票期權(quán)授予日的公平市場(chǎng)價(jià)格
參考答案:D
7.期權(quán)的行使期限一般不超過(guò)10年,強(qiáng)制持有期為( )年不等。
A.2-3 B.3-5 C.2-5 D.3-4
參考答案:B
8.計(jì)算期權(quán)份數(shù)的正確的計(jì)算公式是( )。
A.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值(期權(quán)行使價(jià)格×2年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率)
B.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值(期權(quán)行使價(jià)格×3年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率)
C.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值(期權(quán)行使價(jià)格×4年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率)
D.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值(期權(quán)行使價(jià)格×5年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率)
參考答案:D
9.股票期權(quán)的執(zhí)行方法不包括( )。
A.證券行權(quán) B.現(xiàn)金行權(quán) C.元現(xiàn)金行權(quán)七 D.元現(xiàn)金行權(quán)并出售
參考答案:A
10.國(guó)外公司經(jīng)理人員的薪酬計(jì)劃,一般不包括( )。
A.基本工資 B.年度津貼或獎(jiǎng)金 C.股票期權(quán)、業(yè)績(jī)股 D.優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)金
參考答案:D
11.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪收入包括基本收入和( )兩部分。
A.基本年薪 B.效益年薪 C.年薪工資 D.效益收入
參考答案:D
12.經(jīng)營(yíng)者年薪的主要結(jié)構(gòu)模式不包括( )。
A.年薪收入=基薪收入+風(fēng)險(xiǎn)收人+年功收入+特別年薪獎(jiǎng)勵(lì)
B.年薪收人=基本年薪+增值年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪
C.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+重點(diǎn)目標(biāo)責(zé)任工資
D.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資士?jī)?yōu)質(zhì)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)
參考答案:D
13.在wx模式中,經(jīng)營(yíng)者每年風(fēng)險(xiǎn)工資收入的( ),應(yīng)用于增加鳳險(xiǎn)抵押金。
A. 20 %-50 % B. 25 % -50 % C. 30 % -50 % D. 35 %-50 %
參考答案:A
14.B模式規(guī)定,經(jīng)營(yíng)者持股的出資額一般不得少于( )萬(wàn)。
A. 5 B. 7 C. 8 D. 10
參考答案:D
15.B模式規(guī)定,經(jīng)營(yíng)者所持股份一般以出資額的( )倍確定。
A. 1- 2 B. 1- 3 C. 1-4 D. 1-5
參考答案:C
16.20世紀(jì)90年代美國(guó)經(jīng)理人的薪酬總額中,長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制的收益一直穩(wěn)定在( ) 。
A.10%-30% B. 20%-30% C.25%-30% D.25%-35%
參考答案:B
17.ESO的授予一般每年進(jìn)行一次。ESO的授予數(shù)量及授予條件由( )薪酬委員會(huì)決定。
A.董事長(zhǎng) B.監(jiān)理會(huì) c.監(jiān)事會(huì) D.董事會(huì)
參考答案:D
18.所謂福利就是企業(yè)向所有員工提供的,用來(lái)( )和方便員工生活的間接薪酬。
A.創(chuàng)造良好工作環(huán)境 B.創(chuàng)造良好工作場(chǎng)地 C.創(chuàng)造良好的光照度 D.創(chuàng)造無(wú)噪聲的環(huán)境
參考答案:A
19.在企業(yè)員工的薪酬體系中,除了基本工資、績(jī)效工資和激勵(lì)工資外,還有比較重要的一部分內(nèi)容就是( )。
A.物品 B.物質(zhì) C.生活實(shí)用品 D.福利
參考答案:D
20.福利的特點(diǎn)不包括( )。
A.穩(wěn)定性 B.潛在性 C.延遲性 D.實(shí)用性
參考答案:D
二、多項(xiàng)選擇題
1.期股的獲取方式有( )。
A.出資購(gòu)買(mǎi) B.贈(zèng)與 C.繼承期股 D.獎(jiǎng)勵(lì)飛 E.轉(zhuǎn)讓
參考答案:ABD
2.股票期權(quán)與期股的區(qū)別是( )。
A.購(gòu)買(mǎi)時(shí)間不同 B.獲取方式不同 C.約束機(jī)制不同 D.適用范圍不同 E.購(gòu)買(mǎi)數(shù)量不同
參考答案:ABCD
3.經(jīng)營(yíng)者期股紅利的兌現(xiàn)方式有( )。
A.A模式 B.S模式 C.J模式 D.T模式 E.B模式
參考答案:BCE
4.股票贈(zèng)與時(shí)機(jī)一般是在經(jīng)理人( )時(shí)。
A.受聘 B.辭職 C.升職 D.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定 E.出色
參考答案:ACD
5.授予期權(quán)數(shù)量的確定方法有( )。
A.利用經(jīng)驗(yàn)公式 B.根據(jù)要達(dá)到的目標(biāo)決定期權(quán)的數(shù)量
C.利用模型 D.利用Black-Scholes模型 E.期權(quán)為獲受人私有
參考答案:ABD
6.股票期權(quán)與期股的區(qū)別是( ) 。
A.購(gòu)買(mǎi)時(shí)間不同 B.獲取方式不同 C.約束機(jī)制不同 D.適用范圍不同 E.購(gòu)買(mǎi)數(shù)量不同
參考答案:ABCD
7.股票期權(quán)的特點(diǎn)是( )。
A.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù) B.這種權(quán)利是公司無(wú)償“贈(zèng)送”的
C.股票不能免費(fèi)得到,必須支付“行權(quán)價(jià)” D.期權(quán)是經(jīng)營(yíng)者一種不確定的預(yù)期收入
E.它將企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量變成了經(jīng)營(yíng)者收入函數(shù)中的一個(gè)變量
參考答案:ABCDE
8.國(guó)外公司經(jīng)理人員的薪酬計(jì)劃一般包括( )。
A.業(yè)績(jī)股 B.基本工資 C.年度津貼 D.獎(jiǎng)金 E.股票權(quán)
參考答案:ABCDE
9.股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)確定方式包括( )。
A.低于現(xiàn)值 B.高于現(xiàn)值 C.等于現(xiàn)值 D.股票日現(xiàn)價(jià) E.股票實(shí)時(shí)價(jià)值
參考答案:ABC
10.年薪制中的經(jīng)營(yíng)者是指具有法人代表資格的()。
A.董事長(zhǎng) B.技術(shù)人員 C.企業(yè)廠長(zhǎng) D.企業(yè)經(jīng)理 E.銷(xiāo)售人員
參考答案:CD
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