2020年人力資源管理員理論知識階段沖刺題及答案5

　　一、單項選擇題

　　1、工資調(diào)控，屬于宏觀經(jīng)濟策略，是對社會資源進行配置的主要手段之一，他包括兩個方面的內(nèi)容，即(　)。

　　A.最低生活標(biāo)準(zhǔn)和最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　B.工資水平預(yù)測預(yù)警和最低生活標(biāo)準(zhǔn)

　　C.工資水平預(yù)測預(yù)警和最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　D.工資導(dǎo)向政策和保護政策

　　正確答案： D

　　2、企業(yè)培訓(xùn)的產(chǎn)出不能純粹以傳統(tǒng)的經(jīng)濟核算方式來進行，因為它包括潛在的和發(fā)展的因素，另外還有(　)：

　　A.戰(zhàn)略的因素

　　B.社會的因素

　　C.企業(yè)競爭力的因素

　　D.企業(yè)員工隊伍素質(zhì)的因素

　　正確答案： B

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　　3、政府的勞動力市場管理，應(yīng)具備這樣三個特征，即第一高效、開放、全方位，第二，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分散管理相結(jié)合，第三(　)。

　　A.服務(wù)于國家發(fā)展規(guī)劃

　　B.經(jīng)濟效益和社會效益相結(jié)合

　　C.促進就業(yè)，服務(wù)于社會

　　D.繁榮經(jīng)濟發(fā)展

　　正確答案： B

　　4、優(yōu)先保護是優(yōu)先對( )的保護

　　A.用人單位

　　B.勞動者

　　C.用人單位和勞動者

　　D.以上都不對

　　正確答案： B

　　5、具有“孤僻、行動遲緩、善于觀察細小事物，情感發(fā)生較慢但持續(xù)時間長，體驗深刻”特征的人，其氣質(zhì)類型屬于( )

　　A.抑郁質(zhì)

　　B.粘液質(zhì)

　　C.多血質(zhì)

　　D.膽汁質(zhì)

　　正確答案： A

　　6、虛擬培訓(xùn)的優(yōu)點不包括(　 )。

　　A.仿真性，超時空性

　　B.成本低

　　C.安全性

　　D.自主性

　　正確答案： B

　　7、生產(chǎn)產(chǎn)品的有效作業(yè)時間是指( )

　　A.工人的純工作時間

　　B.工人從上班到下班之間的時間

　　C.工人的準(zhǔn)備時間、操作時間、吃飯、休息時間

　　D.工人在 企業(yè) 逗留的全部時間

　　正確答案： A

　　8、當(dāng)一個人的行為表現(xiàn)不符合社會需要時，通過制裁的方式來抑制這種行為，使其改變行為方向，這種激勵是( )

　　A.內(nèi)激勵

　　B.外激勵

　　C.正激勵

　　D.負(fù)激勵

　　正確答案： D

　　9、在培訓(xùn)需求分析中，人員需求分析包括兩個方面，即(　)

　　A.知識評價和技能評價

　　B.思考評價和行動評價

　　C.績效評價和薪酬滿意度

　　D.人員的能力、素質(zhì)、技能分析以及針對工作績效的評價

　　正確答案： D

　　10、“目標(biāo)一致理論”認(rèn)為，當(dāng)個人目標(biāo)與組織目標(biāo)一致時，人員就不會流動。提出這一理論的是( )

　　A.美國心理學(xué)家?guī)炜?/P>

　　B.美國管理 學(xué)家杜拉克

　　C.日本學(xué)者中松義郎

　　D.美國心理學(xué)家勒溫

　　正確答案： C

　　11、已經(jīng)有很多的專家對于工作分析進行了深入的科學(xué)分析，總結(jié)出了一些系統(tǒng)的科學(xué)方法，其中最為著名的有兩種，即(　)。

　　A.FAQ法和JIT法

　　B.PAQ法和FJA法

　　C.ERP法和LP法

　　D.KPI法和FJA法

　　正確答案： B

　　12、我們經(jīng)常通過獵頭公司來招聘企業(yè)需要的高級管理人員，一般情況下，這些獵頭公司的代理費用為(　)：

　　A.不固定

　　B.雙方商議決定

　　C.市場決定

　　D.個人年薪的大約三分之一

　　正確答案： D

　　13、在培訓(xùn)過程中，監(jiān)控中間效果是(　)在不同培訓(xùn)階段的提高和進步幅度

　　A.評估培訓(xùn)講師

　　B.評估管理人員

　　C.評估教務(wù)管理人員

　　D.評估受訓(xùn)者

　　正確答案： D

　　14、( )是招聘工作的依據(jù)，也是對員工的工作表現(xiàn)進行評價的標(biāo)準(zhǔn)

　　A.工作分析

　　B.工作說明書

　　C.工作崗位職責(zé)說明書

　　D.工作設(shè)計

　　正確答案： C

　　15、在生產(chǎn)過程中保持各工序生產(chǎn)能力的合適比例關(guān)系，這是生產(chǎn)過程的( )要求。

　　A.連續(xù)性

　　B.平行性

　　C.協(xié)調(diào)性

　　D.交叉性

　　正確答案： C

　　16、以工作為中心來設(shè)計部門結(jié)構(gòu)，其設(shè)計結(jié)果是(　)。

　　A.模擬分權(quán)制

　　B.廣義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式

　　C.狹義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式

　　D.事業(yè)部制

　　正確答案： B

　　17、采用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對認(rèn)得思想、心理和行為進行有效的管理，充分發(fā)揮人的主觀能動性，以達到組織的目標(biāo)，這是人力資源管理的(　)：

　　A.外在要素——量的管理

　　B.外在要素——質(zhì)的管理

　　C.內(nèi)在要素——量的管理

　　D.內(nèi)在要素——質(zhì)的管理

　　正確答案： D

　　18、崗位評價五要素，是崗位評價工作的基礎(chǔ)，它們是勞動責(zé)任、勞動技能、勞動心理、勞動強度和(　)。

　　A.勞動報酬

　　B.勞動技巧

　　C.勞動環(huán)境

　　D.勞動能力

　　正確答案： D

　　19、適用于晉升前人際關(guān)系訓(xùn)練的培訓(xùn)方法是(　 )。

　　A.拓展訓(xùn)練

　　B.特別任務(wù)法

　　C.管理者訓(xùn)練

　　D.敏感性訓(xùn)練法

　　正確答案： D

　　20、按照承擔(dān)法律責(zé)任的要件的分析方法分析勞動爭議，下列選項中錯誤的是(　)。

　　A.要分析確定勞動爭議當(dāng)事人所實施的行為

　　B.要分析確定行為人的行為是否存在主觀上的錯誤

　　C.要分析確定當(dāng)事人的行為是否造成或足以造成一定的危害

　　D.要分析確定當(dāng)事人行為與危害結(jié)果之間是否存在間接的因果關(guān)系

　　正確答案： B

　　二、多項選擇題

　　21、人力資本的概念包括( ABCD )。

　　A.人力是生產(chǎn)力的一大要素

　　B.人力與物力結(jié)合進行生產(chǎn)，推動著人類社會的發(fā)展

　　C.對人力不斷投資會導(dǎo)致相應(yīng)的生產(chǎn)力的提高

　　D.將人力視為通過投資便可提高其生產(chǎn)能力的資本

　　E.擴大生產(chǎn)能力以及提高生產(chǎn)效率的物質(zhì)稱為資本

　　22、生產(chǎn)力資本包括( ABCD )。

　　A.設(shè)備

　　B.廠房

　　C.知識

　　D.技能

　　E.成果

　　23、非物質(zhì)資本在人力資源中的表現(xiàn)是( BC )。

　　A.能力

　　B.數(shù)量

　　C.質(zhì)量

　　D.標(biāo)準(zhǔn)

　　E.體能

　　24、人力資本表現(xiàn)為( BCDE )。

　　A.設(shè)備

　　B.智力

　　C.知識

　　D.技能

　　E.體能

　　25、人力資本具有的基本特征是( ABCDE)。

　　A.人力資本是一種無形的資本

　　B.人力資本具有時效性

　　C.人力資本具有收益遞增性

　　D.人力資本具有累積性

　　E.人力資本具有無限創(chuàng)造性

　　26、人力資本的基本特征有( AB )。

　　A.人力資本具有個體差異性

　　B.人力資本具有能動性

　　C.人力資本具有無限創(chuàng)造力

　　D.人力資本能使生產(chǎn)大力發(fā)展

　　E.人力資本表現(xiàn)為累積性

　　27、在界定企業(yè)人力資本的概念時，應(yīng)特別強調(diào)的是( BCDE )。

　　A.能為企業(yè)的生產(chǎn)未來創(chuàng)造收益的人力資本

　　B.能夠為企業(yè)創(chuàng)造現(xiàn)在收益的員工的知識和技能是企業(yè)的人力資本

　　C.能夠為企業(yè)創(chuàng)造未來收益的員工的知識和技能是企業(yè)的人力資本

　　D.企業(yè)人力資本是全體員工實際投入到企業(yè)中的人力資本的價值量之和

　　E.企業(yè)人力資本是企業(yè)內(nèi)部員工人力資本集體協(xié)調(diào)與合作的“整合”

　　28、企業(yè)最重要的人力資本包括( ABC)。

　　A.知識員工

　　B.企業(yè)家

　　C.技術(shù)創(chuàng)新者

　　D.員工技能

　　E.員工體能

　　29、人力資本的范疇中，廣義的人力資本包括( ABCDE )。

　　A.董事會成員

　　B.董事會人力資本

　　C.經(jīng)理班子成員

　　D.技術(shù)人才

　　E.管理人才和所有員工

　　30、在人力資本的范疇中，狹義的人力資本主要包括( ABC )。

　　A.經(jīng)理班子成員

　　B.高級管理人才

　　C.高級技術(shù)人才

　　D.技工

　　E.其他員工

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