2020年人力資源管理師四級《理論知識》模擬試卷（一）

　　【科目介紹】

　　2020年人力資源管理師四級考試已經開始備考，《理論知識》考職業(yè)道德、基礎知識、理論知識三個模塊內容，其中，理論知識占比75%，尤為重要。網校題庫老師針對今年的新考點整理了模擬試卷，如下是部分例題抽樣——

　　【例題抽取】

　　一、單項選擇題(每小題1分，共60分。每小題有且只有一個正確項。)

　　1.從業(yè)人員在職業(yè)活動中應遵循的內在的道德準則是( )

　　A.真實、謹慎、勤奮

　　B.忠心、嚴謹、殷勤

　　C.忠誠、審慎、勤勉

　　D.誠信、審慎、勤快

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　　2.轉崗培訓是在崗培訓的主要類型之一,造成轉崗的原因不包括()。

　　A.企業(yè)經營規(guī)模與方向的變化

　　B.員工不能勝任現(xiàn)在的工作,需要重新安置

　　C.員工對現(xiàn)在的工作感到厭倦,要求重新安置

　　D.企業(yè)生產技術進步

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　　二、多項選擇題(每小題1分，共40分。每小題至少有兩個正確項。)

　　1.新員工培訓分為()。

　　A.脫產培訓

　　B.上崗前的集中訓練

　　C.上崗后的分散訓練

　　D.工作的崗位職責培訓

　　E.組織文化培訓

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　　2.下列做法中,屬于不誠實勞動的是( )

　　A.某員工利用因特網技術成功下載了競爭對手的設計軟件

　　B.某電腦供應商在消費者購買的電腦上安裝了盜版的操作軟件

　　C.某員工完成某項工作原計劃需要8天,實際上用了18天

　　D.某員工在參考別人軟件的基礎上,制作了本公司的財務軟件

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