2019年人力資源管理師四級(jí)考點(diǎn)提分精選題：薪酬信息管理

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、下列屬于直接薪酬的是(　　)。

　　A.基本工資

　　B.員工福利

　　C.法定福利

　　D.股票期權(quán)

　　參考答案：A

　　參考解析：直接薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

　　2、勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的基本構(gòu)成部分是(　　)。

　　A.雇傭關(guān)系

　　B.薪酬關(guān)系

　　C.管理關(guān)系

　　D.契約關(guān)系

　　參考答案：B

　　參考解析：薪酬關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的基本構(gòu)成部分，是以雇傭?yàn)榍疤岬摹?/P>

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　　3、薪酬管理目標(biāo)基于(　　)設(shè)立的。

　　A.企業(yè)戰(zhàn)略

　　B.企業(yè)愿景

　　C.企業(yè)價(jià)值觀

　　D.人力資源戰(zhàn)略

　　參考答案：D

　　參考解析：薪酬管理目標(biāo)是基于人力資源管理戰(zhàn)略設(shè)立的，而人力資源戰(zhàn)略服從于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

　　4、薪酬制度的基于依據(jù)和前提是(　　)。

　　A.薪酬結(jié)構(gòu)

　　B.崗位分析與評(píng)價(jià)

　　C.財(cái)務(wù)實(shí)力

　　D.最高管理層的觀念

　　參考答案：B

　　參考解析：薪酬制度的基于依據(jù)和前提是崗位分析與評(píng)價(jià)。

　　5、計(jì)算工資總額的方法不包括(　　)。

　　A.盈虧平衡點(diǎn)法

　　B.工資總額與銷售額比例

　　C.工資總額占利潤(rùn)值比例

　　D.工資總額占附加值比例

　　參考答案：C

　　參考解析：工資總額的計(jì)算方法：1.工資總額與銷售額比的方法2.盈虧平衡點(diǎn)法3.工資總額占附加值比例

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1、下列屬于間接薪酬的有(　　)。

　　A.基本工資

　　B.獎(jiǎng)金

　　C.股票期權(quán)

　　D.社會(huì)保險(xiǎn)

　　E.員工福利

　　參考答案：CDE

　　參考解析：間接薪酬包括社會(huì)保險(xiǎn)、員工福利、股票期權(quán)等。

　　2、企業(yè)薪酬管理應(yīng)遵循(　　)。

　　A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力原則

　　B.對(duì)內(nèi)具有公正性原則

　　C.對(duì)成本具有控制性原則

　　D.對(duì)員工具有激勵(lì)性原則

　　E.對(duì)法律法規(guī)要遵守合法性原則

　　參考答案：ABCDE

　　參考解析：企業(yè)薪酬管理應(yīng)遵循：1.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力原則2.對(duì)內(nèi)具有公正性原則3.對(duì)員工具有激勵(lì)性原則4.對(duì)成本具有控制性原則5.對(duì)法律法規(guī)要遵守合法性原則

　　3、薪酬日常管理是由(　　)組成循環(huán)。

　　A.薪酬預(yù)算

　　B.薪酬調(diào)整

　　C.薪酬水平

　　D.薪酬結(jié)構(gòu)

　　E.薪酬支付

　　參考答案：ABE

　　參考解析：薪酬的日常管理是由薪酬預(yù)算、薪酬支付、薪酬調(diào)整組成的循環(huán)。

　　4、薪酬管理的內(nèi)容包括(　　)。

　　A.薪酬制度設(shè)計(jì)

　　B.薪酬水平確定

　　C.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

　　D.薪酬日常管理

　　E.薪酬戰(zhàn)略確定

　　參考答案：AD

　　參考解析：薪酬管理的內(nèi)容包括薪酬制度設(shè)計(jì)和薪酬日常管理。

　　5、企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括(　　)。

　　A.確立薪酬激勵(lì)機(jī)制

　　B.保證外部公平

　　C.吸引并留住優(yōu)秀人才

　　D.使員工及時(shí)得到回報(bào)

　　E.合理控制企業(yè)人工成本

　　參考答案：ACDE

　　參考解析：企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括：1.保證薪酬在勞動(dòng)力市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)性，吸引并留住優(yōu)秀人才2.對(duì)各類員工的貢獻(xiàn)給予充分的肯定，使員工及時(shí)得到響應(yīng)的回報(bào)3.合理控制人工成本4.促進(jìn)公司與員工結(jié)成利益關(guān)系的共同體，謀求員工與企業(yè)的共同發(fā)展

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