2019年人力資源管理師四級考點提分精選題：員工錄用管理

　　一、單項選擇題

　　1、員工能否被正式錄用的關(guān)鍵在于(　　)。

　　A.試用期的工作績效

　　B.試用期的工作態(tài)度

　　C.試用部門對其考核結(jié)果

　　D.試用部門對其綜合印象

　　參考答案：C

　　參考解析：員工能否被正式錄用關(guān)鍵在于試用部門對其考核的結(jié)果如何。

　　2、員工信息管理系統(tǒng)的(　　)層是指對應(yīng)于人力資源管理具體業(yè)務(wù)流程的系統(tǒng)功能。

　　A.業(yè)務(wù)處理

　　B.決策支持

　　C.薪酬計劃

　　D.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

　　參考答案：A

　　參考解析：業(yè)務(wù)處理層是指對應(yīng)于人力資源管理具體業(yè)務(wù)流程的系統(tǒng)功能，這些功能將在日常管理工作中不斷產(chǎn)生與積累新數(shù)據(jù)，如薪資數(shù)據(jù)、績效考核數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、 考勤休假數(shù)據(jù)等。

　　3、(　　)是指記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理。

　　A.員工薪酬管理

　　B.員工績效管理

　　C.員工信息管理

　　D.員工檔案管理

　　參考答案：C

　　參考解析：員工信息管理是指記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理。

　　4、反應(yīng)員工歷史狀況的信息包括(　　)。

　　A.履歷材料

　　B.考核材料

　　C.工作變動

　　D.教育狀況

　　參考答案：A

　　參考解析：反映員工歷史狀況的信息：包括履歷材料;自傳材料;鑒定材料;政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料;參加黨 團組織的材料等。

　　5、(　　)原則要求管理者對員工給與充分的信任。

　　A.以人為本

　　B.用人不疑

　　C.任人唯賢

　　D.嚴(yán)愛相濟

　　參考答案：B

　　參考解析：用人不疑原則要求管理者對員工給與充分的信任。

　　二、多項選擇題

　　1、“任人唯賢”，強調(diào)用人做到(　　)。

　　A.以人為本

　　B.小賢小用

　　C.不賢不用

　　D.大賢大用

　　E.激勵為主，獎懲為輔

　　參考答案：BCD

　　參考解析：任人唯賢原則：用人出于“公心”，以事業(yè)為重。做到大賢大用、小賢小用、不賢不用。

　　2、新員工上崗前的集中培訓(xùn)包括(　　)。

　　A.幫助員工了解企業(yè)，培養(yǎng)新員工的認同感

　　B.請新員工講述對企業(yè)的感想

　　C.了解新員工的思想狀況和新員工對于企業(yè)的期望

　　D.了解公司后，要求新員工明確自己的工作態(tài)度和人生目標(biāo)

　　E.提供有關(guān)員工常識的宣傳冊，使新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)換

　　參考答案：ABCDE

　　參考解析：新員工上崗前的集中訓(xùn)練內(nèi)容有： 1.幫助員工了解企業(yè)，培養(yǎng)新員工的認同感。 2.在上述活動的基礎(chǔ)上，要求新員工明確自己的工作態(tài)度和人生目標(biāo)，同時提供有關(guān)員工常識的宣傳冊，使新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)換。 3.請新員工講述對企業(yè)的感想，了解新員工的思想狀況和新員工對于企業(yè)的期望。

　　3、(　　)等信息反映了員工的現(xiàn)狀。

　　A.目前的個人狀況

　　B.與工作相關(guān)的材料

　　C.獎勵和先進模范事件

　　D.處分、取消處分相關(guān)材料

　　E.甄別復(fù)選材料

　　參考答案：ABCDE

　　參考解析：反映員工現(xiàn)狀的信息包括目前的個人狀況信息，以及與工作相關(guān)的信息，如職務(wù)、職稱、教育狀況、工作變動、工資變動、任免晉升、考核材料等;獎勵和模范先進事跡材料;處分、取消處分和甄別復(fù)查材料等。

　　4、人員錄用的原則包括(　　)。

　　A.以人為本

　　B.用人不疑

　　C.任人唯賢

　　D.因事?lián)袢?/P>

　　E.嚴(yán)愛相濟

　　參考答案：BCDE

　　參考解析：人員錄用的原則包括：因事?lián)袢恕⑷稳宋ㄙt、用人不疑與嚴(yán)愛相濟。

　　5、新員工的個人資料包括(　　)。

　　A.新員工的個人簡介

　　B.職業(yè)生涯規(guī)劃

　　C.薪酬及相關(guān)收入

　　D.現(xiàn)任崗位名稱

　　E.新員工求職時提交的資料

　　參考答案：ABCD

　　參考解析：新員工個人資料包括：個人簡介;現(xiàn)任崗位;薪酬及相關(guān)收入;職業(yè)生涯規(guī)劃。新員工求職時提交的資料屬于新員工的招聘材料。

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