2019年人力資源管理員職業(yè)道德強化測試題六

　　一、選擇題

　　1. 公司計劃新開一個經(jīng)營部，需要選拔一位經(jīng)理。如果你覺得自己有能力擔當這一職位，你會采取哪一種行動?( A )

　　(A)找領導說明自己的意愿及理由，希望領導任命自己

　　(B)向領導建議，按一定的制度和程序，公開選拔

　　(C)利用與同事的友好關系，讓同事們聯(lián)名舉薦

　　(D)靜觀其變，坐等領導確定

　　2、你認可以下哪一種做法?( A )

　　(A)友誼比金錢重要 (B)金錢比友誼重要

　　(C)友誼與金錢同等重要 (D)友誼與金錢有矛盾

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　　3、假如某廠拖欠你所在公司一筆巨款，公司派你去催款，你可能采取哪種方式?(A)

　　(A)訴諸法律手段

　　(B)動用各種社會關系督促該廠還款

　　(C)坐在該廠廠長辦公室內，不給錢堅決不走

　　(D)通過輿論手段

　　4、關于穩(wěn)重和敢闖的關系，你認可哪一種觀點?( C )

　　(A)穩(wěn)重比敢闖可取 (B)有風險的敢闖比四平八穩(wěn)好

　　(C)穩(wěn)重與敢闖各有千秋 (D)敢闖第一，穩(wěn)重第二

　　5、單位年終要進行先進工作者評選，采取匿名投票方法。如果你是該單位職工，在下列投票行為中，你會選擇哪一種?(C )

　　(A)認為誰也不符合條件，棄權

　　(B)認為自己也夠條件，投自己一票

　　(C)把票投給自己認為最符合條件的人員

　　(D)誰為人好，就投誰的票

　　6、如果你的一位同事與你在工作中產(chǎn)生了矛盾，兩人的關系也因此疏遠起來，并在一定程度上影響了工作上的合作。對這件事，下列解決矛盾的方案中，你會采取哪一種?( D )

　　(A)請你們兩人信任的同事從中斡旋，友好地化解矛盾

　　(B)把矛盾告訴領導，由領導來解決

　　(C)等他主動來找自己解決矛盾

　　(D)自己主動找他，化解矛盾

　　7、在工作中，你認同以下哪一種人?( C )

　　(A)提前完成工作的人

　　(B)按時完成工作任務的人

　　(C)保質保量完成任務的人

　　(D)盡快完成任務，多留一點時間學習的人

　　8、你的同事在工作中取得突出成績時，你會采取哪一種做法?( D )

　　(A)認為他運氣好

　　(B)各有專長，繼續(xù)做好自己的工作

　　(C)認為他太聰明了，自己可望而不可及

　　(D)虛心請教，努力學習

　　9、小劉以假文憑應聘到某公司上班，很快就成為技術骨干。假如你是該公司經(jīng)理，當發(fā)現(xiàn)小劉的真實情況后，你將對小劉采取哪一種做法?( A )

　　(A)解聘

　　(B)通報批評

　　(C)降職使用

　　(D)委婉批評，繼續(xù)留用

　　10、上班期間，你正在參加公司的一個重要會議，突然接到公司傳達室的電話，告知你的一位同學找你有事。這個同學是你上大學期間最好的朋友，已經(jīng)有5年未見面了。這時，你會采取哪一種做法?(D)

　　(A)立即離開會議室，去見朋友

　　(B)向會議主持人說明情況，得到許可后再去見朋友

　　(C)讓傳達室轉告朋友，請他稍等，會議結束后再見面

　　(D)請其他同事幫你接待朋友，自己堅持參加會議

　　11、作為一名職工，我可以將自己描述為：粗心(A )

　　(A)從不 (B)較少

　　(C)較多 (D)總是

　　12、A廠業(yè)務員小李從B廠購進一批原材料，B廠為表示感謝，送給小李一定數(shù)額的酬金，并希望今后能與小李繼續(xù)合作。你認為小李會采取哪一種做法?(A )

　　(A)堅決不收，希望B廠理解

　　(B)推辭不掉的話，可以先收下，回廠說明情況，并上交

　　(C)為了維護雙方友好的業(yè)務關系，象征性地收一點

　　(D)收下錢后直接將錢捐獻給希望工程

　　13、在與顧客的交流過程中，一般情況下，你關注以下哪一方面?( A )

　　(A)顧客的需求

　　(B)交易最終能否成功

　　(C)引導顧客的思路或觀念

　　(D)視情況而定

　　14、作為一名職工，我可以將自己描述為：小心謹慎( D)。

　　(A)從不 (B)較少

　　(C)較多 (D)總是