2019年人力資源管理員職業(yè)道德強(qiáng)化測(cè)試題一

　　1、 愛(ài)崗敬業(yè)的具體要求是(A、B、C)

　　A、樹(shù)立職業(yè)理想

　　B、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任

　　C、提高職業(yè)技能

　　D、抓住擇業(yè)機(jī)遇

　　2、 堅(jiān)持辦事公道，必須做到(A、D)

　　A、堅(jiān)持真理

　　B、自我犧牲

　　C、舍己為人

　　D、光明磊落

◀ �？碱}庫(kù)搶先做 點(diǎn)擊刷題搶分 ▶
四級(jí)題庫(kù) ▶				◀ 二級(jí)題庫(kù)
章節(jié)試題，專項(xiàng)練習(xí)基礎(chǔ)打底				歷年真題，原題解讀命題分析
三級(jí)題庫(kù) ▶				◀ 一級(jí)題庫(kù)
模擬試卷，實(shí)戰(zhàn)演練階段檢測(cè)				每日一練，考點(diǎn)預(yù)測(cè)糾錯(cuò)提分

　　3、 在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，員工之間團(tuán)結(jié)互助的要求包括(B、C、D)

　　A、講究合作，避免競(jìng)爭(zhēng)

　　B、平等交流，平等對(duì)話

　　C、既合作，又競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)與合作相統(tǒng)一

　　D、互相學(xué)習(xí)，共同提高

　　4、 關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說(shuō)法，你認(rèn)為正確的是(A、B、C)

　　A、誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則

　　B、誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)

　　C、誠(chéng)實(shí)守信是為人之本

　　D、奉行誠(chéng)實(shí)守信的原則在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中必定難以立足

　　5、 創(chuàng)新對(duì)企事業(yè)和個(gè)人發(fā)展的作用表現(xiàn)在(A、B、C)

　　A、是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力

　　B、是企事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的重要手段

　　C、是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素

　　D、是個(gè)人提高自身職業(yè)道德水平的重要條件

　　6、 職業(yè)紀(jì)律具有的特點(diǎn)是(A、B)

　　A、明確的規(guī)定性

　　B、一定的強(qiáng)制性

　　C、一定的彈性

　　D、一定的自我約束性

　　7、 無(wú)論你從事的工作有多么特殊，它總是離不開(kāi)一定的(A、C、D)的約束

　　A、崗位責(zé)任

　　B、家庭美德

　　C、規(guī)章制度

　　D、職業(yè)道德

　　8、 關(guān)于勤勞節(jié)儉的正確說(shuō)法是(C、D)

　　A、消費(fèi)可以拉動(dòng)需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此提倡節(jié)儉是不合時(shí)宜的

　　B、勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時(shí)代的產(chǎn)物，不符合現(xiàn)代企業(yè)精神

　　C、勤勞可以提高效率，節(jié)儉可以降低成本

　　D、勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展

　　9、 下列說(shuō)法中，符合：語(yǔ)言規(guī)范“具體要求的是(B、D)

　　A、多說(shuō)俏皮話

　　B、用尊稱，不用忌語(yǔ)

　　C、語(yǔ)速要快，節(jié)省客人時(shí)間

　　D、不亂幽默，以免客人誤解

　　10、職業(yè)道德主要通過(guò)(A、B、C)的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

　　A、協(xié)調(diào)企業(yè)職工間

　　B、調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工

　　C、協(xié)調(diào)職工與企業(yè)

　　D、調(diào)節(jié)企業(yè)與市場(chǎng)