2018年人力資源管理師《四級理論知識》沖刺試卷三

在線測試本套試卷

　　題型介紹

　　一、單項選擇題(每題有且只有一個正確答案)

　　1.我國對工資支付制定了明確的規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資，但在()情形時，則可以代扣勞動者工資。

　　A.法院判決.裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費

　　B.職業(yè)培訓費用

　　C.單位組織的集體活動費用

　　D.職工困難捐助的費用

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.某企業(yè)中員工小張的每月工資.薪金收入為3400元，那么他每個月需要繳納的個人所得稅為()元。

　　A.240

　　B.135

　　C.80

　　D.0

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　二、多項選擇題(每題至少有兩個正確答案)

　　1.集體協(xié)商過程中，一方提出進行集體協(xié)商要求的，( )。

　　A.另一方無正當理由不得拒絕進行集體協(xié)商

　　B.另一方可以拒絕進行集體協(xié)商

　　C.另一方應當在收到集體協(xié)商要求之日起15日內(nèi)以書面形式給以斟應

　　D.另一方應當在收到集體協(xié)商要求之日起20日內(nèi)以書面形式給以回應

　　E.可以口頭形式向?qū)Ψ教?/P>

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

　　2.勞動合同管理制度的內(nèi)容包括( )。

　　A.試用期考查辦法

　　B.勞動合同續(xù)訂的審批辦法

　　C.集體合同草案的擬定.協(xié)商程序

　　D.勞動合同解除的審批辦法

　　E.勞動合同管理制度修改.廢止的程序

　　【正確答案-參考解析】：參加考試可見

	人資模擬考場

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