1、以下關(guān)于道德的說法中，你認(rèn)為正確的是( B)。

　　(A)就業(yè)成功取決于知識(shí)和技術(shù)，道德不十分重要

　　(B)道德是做人的根本，對(duì)才能起到統(tǒng)領(lǐng)作用

　　(C)強(qiáng)調(diào)道德會(huì)束縛人們的創(chuàng)新精神

　　(D)道德主要是說教，不具有很大的社會(huì)影響力

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　　2、從內(nèi)在屬性上看，職業(yè)道德具有( C )。

　　(A)社會(huì)功能上的無限性

　　(B)歷史發(fā)展上的跳躍性

　　(C)職業(yè)內(nèi)容上的穩(wěn)定性

　　(D)表現(xiàn)形式上的單一性

　　3、企業(yè)文化具有(D )。

　　(A)娛樂功能 (B)調(diào)教功能

　　(C)異化功能 (D)導(dǎo)向功能

　　4，對(duì)于飲食行業(yè)的從業(yè)人員來說，不符合儀表端莊具體要求的做法是(D )。

　　(A)著裝簡單、樸素

　　(B)飾品較少，未充分突出個(gè)性

　　(C)男性不蓄胡須，女性不涂指甲

　　(D)濃妝

　　5、從業(yè)人員的下列幾種做法中，不適當(dāng)?shù)氖?D )。

　　(A)對(duì)于不能干的工作，向上司如實(shí)講清楚

　　(B)對(duì)上司有意見，背后找上司交流看法

　　(C)維護(hù)上司的威信，一般不越級(jí)匯報(bào)工作

　　(O)對(duì)上司的錯(cuò)誤批評(píng)不予理睬

　　6、對(duì)于上司安排的工作，你認(rèn)為下列員 ( A)的認(rèn)識(shí)是合適的。

　　(A)小張：上司的工作安排不合理，可拒絕

　　(B)小王：工作安#得不合理也要干，員工不能有自己的不同想法

　　(C)小李：員工應(yīng)該服從企業(yè)上司的工作安排，不能挑肥揀瘦

　　(D)小趙：在法制社會(huì)，工作安排不合理可以直接以法律手段解決

　　7、“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”，這句話是制藥企業(yè)( A)的價(jià)值觀。

　　(A)同仁堂 (B)九芝堂

　　(C)達(dá)仁堂 (D)三奇堂

　　8、關(guān)于職業(yè)紀(jì)律，正確的認(rèn)識(shí)是( A)。

　　(A)職業(yè)紀(jì)律是用來約束和管制員工的條條框框

　　(B)是否遵守職業(yè)紀(jì)律，關(guān)系到職上的利益

　　(C)只要認(rèn)為職業(yè)紀(jì)律規(guī)定的不合理。職工可以不遵守

　　(D)職業(yè)紀(jì)律由企業(yè)制定，員工無權(quán)質(zhì)疑

　　9、從業(yè)人員之間做到和諧相處，具體要求是( BC)。

　　(A)努力完成分配給自己的任務(wù)，他人的事情不多過問

　　(B)對(duì)感情不融洽的同事，在工作上要積極配合

　　(C)不在大庭廣眾之下，對(duì)同事評(píng)頭論足

　　(D)對(duì)同事故意的誹謗或傷害，要以眼還眼

　　10、關(guān)于職業(yè)道德的作用，·下列說法中正確的是職業(yè)道德能夠(CD )。

　　(A)增強(qiáng)人們的服務(wù)意識(shí)，但不利于提高產(chǎn)品質(zhì)量

　　(B)提高產(chǎn)品質(zhì)量，但不利于降低生產(chǎn)成本

　　(C)提高人們的創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步

　　(D)幫助企業(yè)克服困難，實(shí)現(xiàn)階段性的發(fā)展目標(biāo)