1.管理人員可分為：

　　A 管理員

　　B 工作人員

　　C 初級(jí)管理員

　　D 中級(jí)管理員

　　E 高級(jí)管理員

　　參考答案：CDE

　　2.人力資源管理人員可分為：

　　A 人力資源管理員

　　B 人力資源工作人員

　　C 助理人力資源管理師

　　D 人力資源管理師

　　E 高級(jí)人力資源管理師

　　參考答案：ACDE

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　　3.技能操作人員可分為：

　　A 低級(jí)工

　　B 中級(jí)工

　　C 高級(jí)工

　　D 技師

　　E 高級(jí)技師

　　參考答案：BCDE

　　4.反應(yīng)員工性別構(gòu)成的主要指標(biāo)有：

　　A 年輕員工占全部員工的比重

　　B 男性員工占全部員工的比重

　　C女性員工占全部員工的比重

　　D 中年員工占全部員工的比重

　　E員工性別的比例

　　參考答案：BCE

　　5.工作時(shí)間統(tǒng)計(jì)的意義有：

　　A 為合理安排作業(yè)計(jì)劃和定崗定員提供依據(jù)

　　B 為企業(yè)產(chǎn)品成本核算提供依據(jù)

　　C 為各類發(fā)放工作報(bào)酬、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升提供依據(jù)

　　D 為提高員工工作效率提供依據(jù)

　　E 為企業(yè)多創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益提供依據(jù)

　　參考答案：ABCD

　　6.工作時(shí)間的構(gòu)成有：

　　A 日歷時(shí)間

　　B 制度公休時(shí)間

　　C 制度工作時(shí)間

　　D 生產(chǎn)時(shí)間

　　E 停工時(shí)間

　　參考答案：ABCE

　　7.下列那些情況屬于停工時(shí)間范疇內(nèi)：

　　A 動(dòng)力不足

　　B 人力不足

　　C 檢修設(shè)備

　　D 等待圖紙

　　E 設(shè)計(jì)更改

　　參考答案：ACDE

　　8.工作時(shí)間的核算方法有：

　　A 日歷工日數(shù)與日歷工時(shí)數(shù)

　　B 缺勤工日數(shù)與缺勤工時(shí)數(shù)

　　C 生產(chǎn)工日數(shù)與生產(chǎn)工時(shí)數(shù)

　　D 開(kāi)工工日數(shù)與開(kāi)工工時(shí)數(shù)

　　E 出勤工日數(shù)與出勤工時(shí)數(shù)

　　參考答案：ABE

　　9.工作時(shí)間利用程度的基本分析有：

　　A 出勤率指標(biāo)

　　B 出勤時(shí)間利用率指標(biāo)

　　C 制度工時(shí)利用率

　　D 工作負(fù)荷率

　　E 缺勤率指標(biāo)

　　參考答案：ABCD

　　10.人工成本主要包括有：

　　A 獎(jiǎng)金

　　B 計(jì)件工資

　　C 津貼和補(bǔ)貼

　　D 保險(xiǎn)福利項(xiàng)目

　　E 其他項(xiàng)目

　　參考答案：DE