2018年助理人力資源管理師考試模擬試題二

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.( )不屬于勞動要素的特點(diǎn)。

　　A.動力性

　　B.自我選擇性

　　C.投資回報性

　　D.非經(jīng)濟(jì)性

　　參考答案：C

　　2.在社會生產(chǎn)要素中，最重要的要素是( )。

　　A.資本

　　B.技術(shù)

　　C.勞動

　　D.環(huán)境

　　參考答案：C

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　　3.專業(yè)教育門類對( )層次的勞動力供給影響大。

　　A.微觀

　　B.中觀

　　C.宏觀

　　D.企業(yè)

　　參考答案：B

　　4.在我國失業(yè)問題中，最主要的是( )。

　　A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　B.總量性失業(yè)

　　C.磨擦性失業(yè)

　　D.周期性失業(yè)

　　參考答案：B

　　5.周期性失業(yè)屬于( )。

　　A.問題性失業(yè)

　　B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　C.磨擦性失業(yè)

　　D.選擇性失業(yè)

　　參考答案：A

　　6.勞動力市場工資指導(dǎo)價位分為( )。

　　A.月工資收入和日工資收入兩種

　　B.年工資收入和月工資收入兩種

　　C.年工資收入、月工資收入和日工資收入三種

　　D.年工資收入、月工資收入、日工資收入和小時工資收入四種

　　參考答案：B

　　7.總工程師對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)( )。

　　A.全面責(zé)任 B.直接責(zé)任

　　C.安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　D.在自己崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)

　　參考答案：C

　　8.按照( )劃分，可以把勞動爭議劃分為個別爭議、集體爭議和團(tuán)體爭議。

　　A.勞動爭議的主體

　　B.勞動爭議的性質(zhì)

　　C.勞動爭議的客體

　　D. 勞動爭議的標(biāo)的

　　參考答案：A

　　9.群眾性是( )的特點(diǎn)。

　　A.和解

　　B.調(diào)解

　　C. 仲裁

　　D.訴訟

　　參考答案：B

　　10.在企業(yè)調(diào)整解委員會中.用人單位代表人數(shù)不得超過委員總數(shù)的( )。

　　A.1/2

　　B.1/3

　　C.1/4

　　D.2/5

　　參考答案：B

　　11.工資指導(dǎo)線上線也稱預(yù)警線，是對( )提出的警示和提示。

　　A.虧損企業(yè)

　　B.經(jīng)濟(jì)效益較差企業(yè)

　　C. 生產(chǎn)經(jīng)營正常、有經(jīng)濟(jì)效益企業(yè)

　　D. 工資增長較快、工資水平較高企業(yè)

　　參考答案：D

　　12.勞動者被派遣到接受單位工作滿法定期限，接受單位繼續(xù)使用該勞動者的，派遣單位與勞動者的勞動合同終止.由( )。

　　A.接受單位與勞動者訂立勞動合同

　　B.派遣單位與勞動者重新訂立勞動合同

　　C.派遣單位與接受單位都必須與勞動者訂立勞動合同

　　D.派遣單位與接受單位都不得與勞動者訂立勞動合同

　　參考答案：A