华南俳烁实业有限公司

人力資源管理師

各地資訊
當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 管理員 >> 模擬試題 >> 人力資源管理員《基礎(chǔ)知識》最后沖刺試題(1)

2017年人力資源管理員《基礎(chǔ)知識》最后沖刺試題(1)

來源:考試網(wǎng)  [ 2017年11月03日 ]  【

  單項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi),每小題只有一個正確答案)

  l.企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的( )的謀劃與方略.

  A.總體性和長遠性B.總體性和全局性C.全局性和系統(tǒng)性D.長遠性和風(fēng)險性

  2.當(dāng)整個行業(yè)日趨成熟時,行業(yè)成長變( ),導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競爭,利潤( ).

  A.快,上升 B.快,下降 C.慢,上升 D.慢,下降

  3.( )是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件.

  A.經(jīng)濟環(huán)境 B.技術(shù)環(huán)境 C.政治法律環(huán)境 D.社會文化環(huán)境

  4.企業(yè)資源優(yōu)勢具有( ),企業(yè)要不斷投人以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢.

  A.絕對性和時間性 B.相對性和時間性 C.絕對性和暫時性 D.相對性和暫時性

  5.( )屬于企業(yè)的基本活動. A.采購管理 B.售后服務(wù) C.企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) D.技術(shù)開發(fā)

  6.在SWOT分析圖中,位于第Ⅱ象限的企業(yè)應(yīng)采取( )戰(zhàn)略.

  A.扭轉(zhuǎn)型 B.增長型 C.防御型 D.多種經(jīng)營型

  7θ差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和( ).

  A.領(lǐng)先原則 B.有效原則 C.總成本最低原則 D.持久原則

  8.在一般競爭戰(zhàn)略中,( )是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細分市場作為其目標(biāo)市場和競爭的領(lǐng)域.

  A.低成本戰(zhàn)略 B.差異化戰(zhàn)略 C.重點戰(zhàn)略 D.穩(wěn)定戰(zhàn)略

  9.( )行業(yè)的特點是銷售增長緩慢,市場占有率競爭加劇.

  A.新興行業(yè) B.成熟行業(yè) C.衰退行業(yè) D.穩(wěn)定行業(yè)

  10.衰退行業(yè)的戰(zhàn)略制定包括( )、合適定位戰(zhàn)略、迅速推出戰(zhàn)略.

  A.領(lǐng)導(dǎo)地位戰(zhàn)略 B.差異化戰(zhàn)略 C.重點戰(zhàn)略 D.穩(wěn)定戰(zhàn)略

  11.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實施是戰(zhàn)略管理工作的( ).A.主體 B.客體 C.內(nèi)容 D.重點

  12.( )是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn),是戰(zhàn)略控制的依據(jù). A實際成效 B績效評價 C戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn) D糾偏行動

  13.安全余額越大,銷售額緊縮的余地越( ),經(jīng)營越( ).

  A.大,安全 B.大,危險 C.小,安全 D.小,危險

  14.經(jīng)營安全率低于( )時,企業(yè)就要做出提高經(jīng)營安全率的決策.A.50% B.40% C.30% D.20%

  15.決策樹的分析程序包括①剪枝決策、②計算期望值、③繪制樹形圖,按照分析程序的順序排列正確的是( ).

  A.①②③ B.③②① C.③①② D.①③②

責(zé)編:duoduo

報考指南

人力資源備考必備
  • 姓名
  • 電話
  • 郵箱
焚題庫
  • 職業(yè)資格
  • 會計考試
  • 建筑工程
  • 醫(yī)藥考試
  • 外語考試
  • 學(xué)歷考試
巨鹿县| 元阳县| 扬州市| 横山县| 汉源县| 襄城县| 苏尼特左旗| 清苑县| 四会市| 年辖:市辖区| 通海县| 庆云县| 达孜县| 郓城县| 岳普湖县| 娄底市| 和顺县| 桐城市| 射洪县| 黄骅市| 铜山县| 上林县| 延边| 阿克| 潞城市| 霍州市| 大石桥市| 牟定县| 开远市| 万盛区| 湘潭县| 泰来县| 望江县| 横山县| 万源市| 宿州市| 大城县| 广安市| 扬州市| 涟源市| 咸阳市|