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2017年人力資源管理員鞏固知識(shí)卷及答案(6)

來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2017年08月16日 ]  【

  一、單項(xiàng)選擇題

  1.由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng),造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為( C ).

  A.摩擦性失業(yè)

  B.技術(shù)性失業(yè)

  C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  D.季節(jié)性失業(yè)

  2.失業(yè)率用公式來(lái)表示丙( C )×100%.

  A.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)

  B.失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)

  C.失業(yè)人數(shù)/社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)

  D.就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

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  3.從下列定義說(shuō)法中,判斷錯(cuò)誤的是( A ).

  A.最低工資,又稱為最低工資率,是國(guó)家依法規(guī)定的單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額

  B.最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)包括國(guó)家通過(guò)立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長(zhǎng)工作時(shí)間(加班加點(diǎn))的條件及最高限額、休息休假制度等

  C.工會(huì)在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能,最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體

  6.增長(zhǎng)差距性失業(yè)和周期性失業(yè)具體表現(xiàn)力( D ).

  A.季節(jié)性失業(yè)

  B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  C.需求性失業(yè)

  D.需求不足性失業(yè)

  7.單位需求彈性,工資率變動(dòng)的百分比與需求量變動(dòng)的百分比的比值是( A ).

  A.Ed=1

  B.Ed>l

  C.Ed<1

  D. Ed=0

  8.經(jīng)濟(jì)周期研究者們提出( A ).

  A.兩種勞動(dòng)參與假說(shuō)

  B.一級(jí)勞動(dòng)力參與假說(shuō)

  C.二級(jí)勞動(dòng)力參與假說(shuō)

  D.三級(jí)勞動(dòng)力參與假說(shuō)

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責(zé)編:chenzhu

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