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2017年人力資源管理師四級高頻考點習(xí)題十

來源:考試網(wǎng)  [ 2017年08月06日 ]  【

  一、單項選擇題

  .在完全競爭條件下,短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是(A).(其中MRP為勞動邊際產(chǎn)品收益;VMP為勞動的邊際產(chǎn)品價值;MP為邊際產(chǎn)量)

  A.MRP=VMP

  B.MRP=MP

  C.VMP=MP

  D.MP=MC

  2.當(dāng)(B)時,總產(chǎn)量取得最大值

  A.AP=0

  B.MP=0

  C.AP>MP

  D.AP

試題來源:[2017人力資源管理員考試在線題庫下載]
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  3.增加一單位勞動要素投人所增加的產(chǎn)量定義為勞動的邊際產(chǎn)量,也叫做(B).

  A.邊際產(chǎn)品價值

  B.邊際產(chǎn)品

  C.邊際產(chǎn)品收益

  D.邊際產(chǎn)品出售

  4.廣義的勞動力市場是指勞動力所有者個體與使用勞動要素的企業(yè)之間,在勞動交換過程中所體現(xiàn)的、反映社會經(jīng)濟特征之一的(C).

  A.勞動關(guān)系

  B.雇用關(guān)系

  C.經(jīng)濟關(guān)系

  D.勞動交換關(guān)系

  5.(B)的勞動力市場是廣義的勞動力市場交換關(guān)系的外在表現(xiàn),是實現(xiàn)勞動資源配置的有效途徑.

  A.勞動要素

  B.狹義

  C.勞動關(guān)系

  D.勞動機制

  6.勞動力市場的主體由相互對立的(C)構(gòu)成.

  A.客體

  B.雇用

  C.兩極

  D.邊際

  7.勞動力市場的(A),是指勞動力市場所維護、反映和調(diào)節(jié)的經(jīng)濟利益的性質(zhì).

  A.本質(zhì)屬性

  B.本質(zhì)特性

  C.本質(zhì)特征

  D.本質(zhì)要求

  8.在勞動力市場的靜態(tài)與動態(tài)均衡分析中,局部均衡分析方法的代表人物是(B).

  A,R•韋恩•蒙迪

  B.A•馬歇爾

  C.雷蒙德

  D.希克斯

  9.一般均衡分析方法的代表人物是(D)

  A.亞當(dāng)•斯密

  B.?怂

  C.A•馬歇爾

  D.L•瓦爾拉

  10.均衡價格論是由(C)提出的.

  A.亞當(dāng)•斯密

  B.L•瓦爾拉

  C.A•馬歇爾

  D.?怂

  11.對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比,屬于(C )彈性

  A.供給有無限

  B.單位供給

  C.供給富有

  D.供給缺乏

  12.對于勞動力需求量變動的百分比小于工資率變動的百分比,判斷正確的是(D ).

  A.Ed>2

  B.Edl

  D.Ed

  13.邊際產(chǎn)量MP用公式表示為(B).

  A.△L/△Q

  B.△Q/△L

  C. Q/L

  D.L/Q

  14.在其他生產(chǎn)要素不變時,對于由勞動投人的增加所引起的產(chǎn)量變動的第一個階段,判斷正確的是(B).

  A.AP遞減

  B.AP遞增

  C.MP遞減

  D.MP為負值

  15.AP與MP的交點為(B)的最大值.

  A.總產(chǎn)置TP

  B.平均產(chǎn)量AP

  C.邊際產(chǎn)量MP

  D.勞動的邊際產(chǎn)品收益MRP

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責(zé)編:chenzhu

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