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一、選擇題
1.對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)而言,生產(chǎn)技術(shù)手段都比較規(guī)范化和程序化,人員招聘來源大都以熟練技術(shù)工人為主,而對(duì)于高科技企業(yè)來說,則需要技術(shù)創(chuàng)新型的技術(shù)開發(fā)人員,這反映了( )影響人力資源規(guī)劃。
A.科技環(huán)境
B.企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)
C.企業(yè)行業(yè)特征
D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
參考答案:C
2.通過( ),企業(yè)的目標(biāo)和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成一定的體系和制度,融合進(jìn)企業(yè)的日常經(jīng)營活動(dòng)中。
A.部門機(jī)構(gòu)
B.部門結(jié)構(gòu)
C.組織結(jié)構(gòu)
D.組織機(jī)構(gòu)
參考答案:C
試題來源:[2017人力資源管理員考試在線題庫下載] |
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3.有一些企業(yè)制定了一個(gè)新的戰(zhàn)略以后,現(xiàn)行的結(jié)構(gòu)未能夠立即適應(yīng)新的戰(zhàn)略而發(fā)生變化,直線行政部門管理出現(xiàn)問題,企業(yè)效益下降,企業(yè)才開始調(diào)整組織結(jié)構(gòu),慢慢企業(yè)效益逐漸回升,這說明( )。
A.戰(zhàn)略服從于組織機(jī)構(gòu)
B.組織機(jī)構(gòu)服從于戰(zhàn)略
C.戰(zhàn)略服從于組織結(jié)構(gòu)
D.組織結(jié)構(gòu)服從于戰(zhàn)略
參考答案:D
4.隨著行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展要求企業(yè)將產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)一步擴(kuò)展到其他地區(qū)。為了協(xié)調(diào)這些產(chǎn)品和服務(wù),形成標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化,企業(yè)組織要求建立職能部門結(jié)構(gòu)。這是( )戰(zhàn)略。
A.增加數(shù)量戰(zhàn)略
B.擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略
C.縱向整合戰(zhàn)略
D.多種經(jīng)營戰(zhàn)略
參考答案:B
5.企業(yè)在采取縱向整合戰(zhàn)略以后,此時(shí)企業(yè)應(yīng)該選擇( )結(jié)構(gòu)。
A.分公司
B.子公司
C.模擬分權(quán)單位
D.事業(yè)部
參考答案:D
6.兩家企業(yè)合并從職能制結(jié)構(gòu)改為事業(yè)部制結(jié)構(gòu),這種變革屬于( )。
A.改良式變革
B.爆破式變革
C.計(jì)劃式變革
D.結(jié)構(gòu)化變革
參考答案:B
7.組織結(jié)構(gòu)整合是企業(yè)最常用的組織變革方式,是一種( )。
A.改良式變革
B.爆破式變革
C.計(jì)劃式變革
D.結(jié)構(gòu)化變革
參考答案:C
8.企業(yè)結(jié)構(gòu)整合過程順序正確的有( )。
1.互動(dòng)階段2.控制階段3.規(guī)劃階段4.擬訂目標(biāo)
A.1,2,3,4.
B.1,3,2,4.
C.4.,3,1,2
D.4.,1,2,3
參考答案:C
9.以下屬于狹義人力資源規(guī)劃的是( )。
A.人力招聘計(jì)劃
B.人員培訓(xùn)計(jì)劃
C.企業(yè)人員規(guī)劃
D.績(jī)效考核計(jì)劃
參考答案:C
10.人員規(guī)劃作為企業(yè)的( ),是企業(yè)制定各種人事決策的依據(jù)和基礎(chǔ)。
A.經(jīng)營計(jì)劃
B.經(jīng)營決策
C.戰(zhàn)略性制定
D.戰(zhàn)略性決策
參考答案:D
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
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