一、多選題

　　1雇主可以是一個(gè)(　　)。

　　A.非正式組織?

　　B.個(gè)人

　　C.民間團(tuán)體

　　D.企業(yè)集團(tuán)?

　　E.企業(yè)

　　【參考答案】BDE

　　2有關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)中的成績(jī)記錄法，正確的說(shuō)法是( )。

　　A.屬于行為導(dǎo)向客觀考評(píng)方法

　　B.比較適合教師或工程技術(shù)人員

　　C.需要從外部請(qǐng)來(lái)專家參與評(píng)估

　　D.考核的成本要低于一般的考評(píng)方法

　　E.被考評(píng)者記錄自己的考評(píng)成績(jī)，由直接上級(jí)來(lái)驗(yàn)證成績(jī)的真實(shí)性

　　【參考答案】BDE

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　　3影響員工職業(yè)生涯選擇的個(gè)人因素主要有( )。

　　A.個(gè)人心理特質(zhì)

　　B.個(gè)人生理特策

　　C.學(xué)歷經(jīng)歷

　　D.家庭背景

　　E.組織特色

　　【參考答案】ABCD

　　4禁止安排女職工從事不利于身體健康的工作是( )

　　A.礦山井下作業(yè)

　　B.森森業(yè)伐木及流放作業(yè)

　　C.第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)

　　D.建筑、電力、電信高空作業(yè)

　　E.標(biāo)準(zhǔn)以上的負(fù)重作業(yè)

　　【參考答案】ABCDE

　　5影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有( )

　　A.高層管理者的經(jīng)營(yíng)理念

　　B.工資的控制

　　C.競(jìng)爭(zhēng)性

　　D.人員保護(hù)的必要

　　E.工會(huì)的壓力

　　【參考答案】ABCE

　　6為了保證績(jī)效考核的公正、公平性，企業(yè)人力資源管理部門應(yīng)當(dāng)確立( )。

　　A.公司員工績(jī)效評(píng)審系統(tǒng)

　　B.公司考核指標(biāo)的可衡量性與客觀性系統(tǒng)

　　C.公司考核標(biāo)準(zhǔn)體系的合理性系統(tǒng)

　　D.公司員工的申訴系統(tǒng)

　　E.公司績(jī)效考核的反饋系統(tǒng)

　　【參考答案】AD

　　7符合團(tuán)結(jié)互助精神的表述是( 　　)。

　　A.“三人同心，其利斷金”

　　B.“三個(gè)和尚沒(méi)水喝”

　　C.“三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”

　　D.“三人行，必有我?guī)熝伞?/P>

　　【參考答案】ACD

　　8勞動(dòng)者在(　　)的情況出現(xiàn)時(shí)，用人單位可以解除其勞動(dòng)合同，不需要承擔(dān)賠償責(zé)任

　　A.被依法追究刑事責(zé)任

　　B.試有期后被證明不符合錄用條件

　　C.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度

　　D.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害

　　E.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力

　　【參考答案】ACD

　　9制定招聘計(jì)劃是人力資源部門的一項(xiàng)核心任務(wù)，招聘計(jì)劃的主要內(nèi)容，包括( )。

　　A.錄用人數(shù)以及達(dá)到規(guī)定錄用率所需要的人員

　　B.招聘費(fèi)用預(yù)算

　　C.招聘的截止日期

　　D.人員錄用后的績(jī)效考核方案

　　E.招聘工作時(shí)間表

　　【參考答案】BCE

　　10員工培訓(xùn)是企業(yè)的一種行為投資，和其他投資一樣，也要從投入產(chǎn)出的角度考慮( )的問(wèn)題。

　　A.效益大小

　　B.遠(yuǎn)期效益

　　C.近期效益

　　D.時(shí)間長(zhǎng)短

　　E.效果好壞

　　【參考答案】ABC

　　二、簡(jiǎn)答題

　　1怎樣做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人?

　　【參考解析】

　　(1)要能夠正確對(duì)待利益問(wèn)題

　　(2)要開闊自己的胸襟，培養(yǎng)高尚的人格

　　(3)要樹立進(jìn)取精神和事業(yè)意識(shí)

　　2組織對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的支持體現(xiàn)在哪些方面?

　　【參考解析】組織對(duì)員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的支持通常包括：組織對(duì)員工的評(píng)估;提供職業(yè)發(fā)展的信息;提供職業(yè)咨詢。

　　3舉止得體的具體要求是什么?

　　【參考解析】

　　(1)態(tài)度恭敬

　　(2)表情從容

　　(3)行為適度

　　(4)形象莊重

　　4遵紀(jì)守法的具體要求?

　　【參考解析】

　　(1)學(xué)法、知法、守法、用法

　　(2)遵守企業(yè)紀(jì)律和規(guī)范

　　5簡(jiǎn)述勞動(dòng)定員的意義。

　　【參考解析】

　�、賱趧�(dòng)定員是企業(yè)勞動(dòng)計(jì)劃工作的基礎(chǔ)。

　�、趧趧�(dòng)定員是企業(yè)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段。

　�、蹌趧�(dòng)定員可以促使企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部位提高勞動(dòng)組織水平，對(duì)用人進(jìn)行控制。

　　④勞動(dòng)定員可以有計(jì)劃地根據(jù)需要招收職工，組織職工培訓(xùn)，進(jìn)行必要的人員分流與儲(chǔ)備。

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