1.在完全競爭條件下，短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是( ).

　　A.MRP=VMP

　　B.MRP=MP

　　C.VMP=MP

　　D.MP=MC

　　2.當( )時，總產(chǎn)量取得最大值

　　A.AP=0

　　B.MP=0

　　C.AP>MP

　　D.AP

　　3.增加一單位勞動要素投人所增加的產(chǎn)量定義為勞動的邊際產(chǎn)量，也叫做().

　　A.邊際產(chǎn)品價值

　　B.邊際產(chǎn)品

　　C.邊際產(chǎn)品收益

　　D.邊際產(chǎn)品出售

　　4.廣義的勞動力市場是指勞動力所有者個體與使用勞動要素的企業(yè)之間，在勞動交換過程中所體現(xiàn)的、反映社會經(jīng)濟特征之一的( ).

　　A.勞動關(guān)系

　　B.雇用關(guān)系

　　C.經(jīng)濟關(guān)系

　　D.勞動交換關(guān)系

　　5.( )的勞動力市場是廣義的勞動力市場交換關(guān)系的外在表現(xiàn)，是實現(xiàn)勞動資源配置的有效途徑

　　A.勞動要素

　　B.狹義

　　C.勞動關(guān)系

　　D.勞動機制

　　6.勞動力市場的主體由相互對立的( )構(gòu)成.

　　A.客體

　　B.雇用

　　C.兩極

　　D.邊際

　　7.勞動力市場的( )，是指勞動力市場所維護、反映和調(diào)節(jié)的經(jīng)濟利益的性質(zhì).

　　A.本質(zhì)屬性

　　B.本質(zhì)特性

　　C.本質(zhì)特征

　　D.本質(zhì)要求

　　8.在勞動力市場的靜態(tài)與動態(tài)均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是( ).

　　A，R·韋恩·蒙迪

　　B.A·馬歇爾

　　C.雷蒙德

　　D.希克斯

　　9.一般均衡分析方法的代表人物是( )

　　A.亞當·斯密

　　B.�？怂�

　　C.A·馬歇爾

　　D.L·瓦爾拉

　　10.均衡價格論是由( )提出的.

　　A.亞當·斯密

　　B.L·瓦爾拉

　　C.A·馬歇爾

　　D.�？怂�

　　11.實際工資的計算公式是( ).

　　A.貨幣工資/價格

　　B.貨幣工資/價格指數(shù)

　　C.貨幣工資×價格

　　D.貨幣工資×價格指數(shù)

　　12.總供給等于( )之和.

　　A.消費+儲蓄

　　B.投資+儲蓄

　　C.投資+收入

　　D.消費十收入

　　13.( )的所有者提供要素服務(wù)分別得到各自的報酬，分別對應(yīng)為地租、工資、利息和利潤.

　　A.勞動要社

　　B.生產(chǎn)要素

　　C.服務(wù)要素

　　D.管理要素

　　14.計時工資中，工資標準乘以實際工作時間等于( ).

　　A.時間有效工資

　　B.支付工資

　　C.貨幣工資

　　D.應(yīng)得工資

　　15.計件工資的計算方式是：貨幣工資=( )

　　A.計件工資額(計價單價)×合格產(chǎn)品數(shù)量

　　B.計件率×合格產(chǎn)品數(shù)量

　　C.計件工資率(計件單價)×合格產(chǎn)品數(shù)量

　　D.計件工資率×總生產(chǎn)當日數(shù)量

　　E.計件工資率(計件單價)×月計件總合格數(shù)量

　　16.由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變動，造成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為( ).

　　A.摩擦性失業(yè)

　　B.技術(shù)性失業(yè)

　　C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　D.季節(jié)性失業(yè)

　　17.失業(yè)率用公式來表示丙( )×100%.

　　A.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)

　　B.失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)

　　C.失業(yè)人數(shù)/社會勞動力人數(shù)

　　D.就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

　　18.從下列定義說法中，判斷錯誤的是( 　).

　　A.最低工資，又稱為最低工資率，是國家依法規(guī)定的單位勞動時間的最低工資數(shù)額

　　B.最長勞動時間標準包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間(加班加點)的條件及最高限額、休息休假制度等

　　C.工會在其發(fā)展中承擔著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進行集體談判，參與決定基本勞動條件，并對各項勞動條件標準的實施進行監(jiān)督

　　D.最低社會保障制度是以國家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收人再分配，對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生囚難時給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度

　　19.(　 )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和保持經(jīng)濟增長的亠種宏觀經(jīng)濟管理對策

　　A.財政政策

　　B.貨幣政策

　　C.金融政策

　　D.收入政策

　　20.收人差距的衡量指標是( ).

　　A.國民收入

　　B.墓尼系數(shù)

　　C.人均GDP

　　D.需求彈性

　　21.從世界各國來看，基尼系數(shù)( )時，表示收入差距非常小.

　　A.大于0.2

　　B.小于0.2

　　C.大于0.4

　　D.小于0

　　22.基尼系數(shù)在0.4以上，則表示收人差距比較大;通常的基尼系數(shù)在( )之間.

　　A.0～1

　　B.0～2

　　C.0～0.2

　　D.0.2～0.4

　　23.實際工資是經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資，用以說明工資的實際購買能力，其計算公式為( ).

　　A.實際工資=工資標準×實際工作時間

　　B.實際工資=小時工資率×實際工作時間

　　C.實際工資=貨幣工資÷價格指數(shù)

　　D.實際工資=貨幣工資×價格指數(shù)

　　E.實際工資=貨幣工資÷標準工作時間小時

　　24.資源的有限性稱為( ).

　　A.稀缺性

　　B.物質(zhì)性

　　C.資料性

　　D.文件性

　　25.個人追求的目標是( ).

　　A.收益最大化

　　B.效用最大化

　　C.可支配最大化

　　D.可支配資源最大化

　　26.增長差距性失業(yè)和周期性失業(yè)具體表現(xiàn)力( ).

　　A.季節(jié)性失業(yè)

　　B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　C.需求性失業(yè)

　　D.需求不足性失業(yè)

　　27.單位需求彈性，工資率變動的百分比與需求量變動的百分比的比值是( ).

　　A.Ed=1

　　B.Ed>l

　　C.Ed<1

　　D.Ed=0

　　28.經(jīng)濟周期研究者們提出( ).

　　A.兩種勞動參與假說

　　B.一級勞動力參與假說

　　C.二級勞動力參與假說

　　D.三級勞動力參與假說