1[單選題]企業(yè)內(nèi)部人力、物力、財力工人資源的合理配置則必須遇過( B )科學管理來實現(xiàn)。
A.最佳效益的
B.有效
C.外部
D.實現(xiàn)效益最大化的
2[多選題]現(xiàn)代人力資源管理的原則是( ABCDE)。
A.完整全面地看待人的因素
B.使員工認識到的工作意義及員工與企業(yè)的利益休戚相關
C.肯定個人的尊嚴[單選題]公正待人,對人彬彬有禮
D.鼓勵員工自立自強
E.因人而異,隨機制宜,適時適度,有理有利有節(jié)
3[單選題]勞動者、勞動對象、勞動資料和勞動環(huán)境是一個互相聯(lián)系、互相( A )的有機系統(tǒng)。
A.制約
B.關聯(lián)
C.信任
D.依賴
4[單選題]人力資源的三大基石與( D )之間相互依存,又相互影響、相互促進,在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮著極其重要作用。
A.技術技能
B.能力
C盤理想
D.兩種技術
5[單選題]所謂( A ),即以人為核心,以人為根本的管理。
A.人本管理
B.人力資源管理
C.生產(chǎn)組織管理
D.人力創(chuàng)新管理
6[單選題]所謂人力資本,是指通過費用支出(投資)于( B ),而形成和凝結(jié)于人力資源體中,并能帶來( )的知識、技能及體能的總和。
A.勞動力,勞動資本
B.人力資源,價值增值
C.價值,人力資本
D.人力資源,職能
7[單選題]人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能位配置與( C )配置兩個方面。
A.因人定崗
B.按能配崗
C.能力組合
D.能力大小
8[單選題]人力資源的開發(fā)主體主要有國家、社會、組織和( D )。
A.人才
B.人力
C.勞動關系人
D.個人
9[單選題]人力資源開發(fā)分為職業(yè)開發(fā)、組織開發(fā)、管理開發(fā)、( A )四大環(huán)節(jié)來研究人力資源開發(fā)的內(nèi)容與方法。
A.環(huán)境開發(fā)
B.勞動力開發(fā)
C.管理者開發(fā)
D.合理配置開發(fā)
10[單選題]人力資源開發(fā)活動中的社會環(huán)境、自然環(huán)境、工作環(huán)境和國際環(huán)境統(tǒng)稱為( B )。
A.開發(fā)環(huán)境
B.環(huán)境開發(fā)
C.政治環(huán)境
D.總體環(huán)境
11[單選題]通俗地說,( D )主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任務。
A.人力資源管理
B.人力資本管理
C.現(xiàn)代企業(yè)人力資源規(guī)劃管理
D.現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
12[單選題]( B )的三大基石與兩種技術之間既相互依存,有相互影響[單選題]相互促進。
A.人力資源
B.人力資源管理
C.人力資源活動
D.人力資源管理實踐
13[單選題]定編定崗定員定額管理是( C )的三大基石之一。
A.崗位調(diào)查
B.崗位分析
C.現(xiàn)代人力資源管理
D.崗位分類
14[單選題]現(xiàn)代人力資源管理理論與傳統(tǒng)人手管理理論的一個重要區(qū)別是將( C )視為人力資源管理的重要基石。
A.員工培訓管理
B.員工崗位開發(fā)
C.員工的技能開發(fā)
D.員工教育開發(fā)
15[單選題]在我國進人WTO以后,“四定”的健全和完善,對于提高我國企業(yè)的( B ),參與國際經(jīng)濟的大循環(huán),必將具有更加重要的意義。
A.生產(chǎn)能力
B.核心競爭力
C.綜合素質(zhì)能力
D.管理能力
16[單選題]現(xiàn)代人力資源管理中人才招聘、選拔與任用機制體現(xiàn)的是( E )原理。
A.公平競爭
B.協(xié)調(diào)優(yōu)化
C.激勵強化
D.能位匹配
17[多選題]組織的相互作用的變量構成是( ABCE)。
A.機構
B.任務
C.技術
D.技能
E.角色
18[單選題]人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的( A )。
A.核心
B.基礎
C.中心任務
D.人才的制高點
19[單選題]企業(yè)的員工也處于變動之中,中國古代的成語是( B )。
A.流水不腐,戶疏不度
B.流水不腐,戶樞不盤
C.流水不腐
D.戶樞不盤
20[多選題]管理開發(fā)的基本手段包括( ABCDE)。
A.法律手段
B.行政手段
C.經(jīng)濟手段
D.宣傳教育手段
E.目標管理手段
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