一、單項(xiàng)選擇題

　　1人事部經(jīng)理準(zhǔn)備將一職工提升為車間主任，這一規(guī)劃屬于人力資源規(guī)劃中哪一規(guī)劃(　　)。

　　A.補(bǔ)充規(guī)劃?

　　B.培養(yǎng)開發(fā)計(jì)劃

　　C.晉升計(jì)劃

　　D.配備規(guī)劃

　　【答案】C

　　2在組織出現(xiàn)短期過剩的情況下，采取( )的方法比較適合。

　　A.招聘凍結(jié)

　　B.提前退休

　　C.增加無薪休假

　　D.裁員

　　【答案】C

　　3關(guān)于入職培訓(xùn)，表述錯(cuò)誤的是( )。

　　A.較少考慮新員工之間的個(gè)體差異

　　B.使任職者具備合格員工的基本條件

　　C.培訓(xùn)活動(dòng)中應(yīng)強(qiáng)調(diào)員工對(duì)于公司的重要性

　　D.讓員工學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為

　　【答案】C

　　4以下說法正確的是( )。

　　A.招聘總成本=直接成本+間接費(fèi)用

　　B.工作規(guī)范與工作說明書在內(nèi)容上不能出現(xiàn)重疊

　　C.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析由工作任務(wù)需求分析和人員需求分析兩部分組成

　　D.在制定薪酬體系的六個(gè)基本步驟中，薪酬分組和定薪在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)之前進(jìn)行

　　【答案】A

　　5勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察制度是以國家監(jiān)察為主體，( )相結(jié)合的一種制度。

　　A.政治教育和經(jīng)濟(jì)制裁

　　B.政治教育和經(jīng)濟(jì)處罰

　　C.口頭教育和經(jīng)濟(jì)處罰

　　D.政治教育和經(jīng)濟(jì)賠償

　　【答案】B

　　6薪酬管理的內(nèi)容不包括(　　)

　　A.工資總額管理

　　B.薪酬制度

　　C.薪酬水平管理

　　D.效益指標(biāo)

　　【答案】D

　　7企業(yè)某年度增加值率為60%，勞動(dòng)分配率為20%，那么其人工費(fèi)用比率是( )。

　　A.10%

　　B.12%

　　C.40%

　　D.80%

　　【答案】B

　　8對(duì)生產(chǎn)管理人員的績效考評(píng)，最經(jīng)常采用的是( )

　　A.行為觀察法

　　B.以結(jié)果為導(dǎo)向的考評(píng)方法

　　C.以關(guān)鍵事件為導(dǎo)向的考評(píng)方法

　　D.以行為或品質(zhì)特征為導(dǎo)向的考評(píng)方法

　　【答案】B

　　9以下不屬于考官面試目標(biāo)的是( )。

　　A.創(chuàng)造一個(gè)融洽的會(huì)談氣氛

　　B.展現(xiàn)自己的專業(yè)知識(shí)和工作風(fēng)范

　　C.使應(yīng)聘者更加清楚地了解單位和招聘崗位的信息

　　D.了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí).崗位技能和非智力因素

　　【答案】B

　　10論證的方法很多，( )是通過講故事、舉實(shí)例，用比喻來證明兩個(gè)事物之間具有某種共同的特點(diǎn)。

　　A.歸納法

　　B. 類比法

　　C. 舉例法

　　D. 比較法

　　【答案】B

　　11績效結(jié)果的應(yīng)用不包括( )。

　　A.培訓(xùn)需求的產(chǎn)生

　　B.獎(jiǎng)金的計(jì)算和發(fā)放

　　C.員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃

　　D.工作分析方法的選擇

　　【答案】D

　　12績效考核對(duì)于員工個(gè)人則是( )對(duì)自己工作狀況及其成果的評(píng)價(jià)。

　　A.上級(jí)和同事

　　B.上級(jí)和下級(jí)

　　C.下級(jí)和同事

　　D.上級(jí)和平級(jí)

　　【答案】A

　　13績效的優(yōu)劣要受多種因素的影響，如( )是員工的主觀性影響因素。

　　A.激勵(lì)、環(huán)境

　　B.激勵(lì)、技能

　　C.個(gè)性、動(dòng)機(jī)

　　D.技能、環(huán)境

　　【答案】B

　　14工作分析的結(jié)果可以用來確定相應(yīng)的( )。

　　A.培訓(xùn)目的

　　B.培訓(xùn)內(nèi)容

　　C.培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

　　D.培訓(xùn)計(jì)劃

　　【答案】C

　　15美國企業(yè)“功績晉升制”強(qiáng)調(diào)的晉升標(biāo)準(zhǔn)是( )

　　A.學(xué)歷

　　B.資歷

　　C.素質(zhì)

　　D.績效

　　【答案】D

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)有( )。

　　A.有效的員工激勵(lì)

　　B.保持智力資本競爭的優(yōu)勢(shì)

　　C.實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置

　　D.企業(yè)在適當(dāng)時(shí)機(jī)，獲得適當(dāng)人員

　　E.最大限度地開發(fā)和利用人力資源的潛力

　　【答案】ABCDE

　　2對(duì)待中國傳統(tǒng)文化，我們應(yīng)堅(jiān)持的正確態(tài)度是( 　　 )。

　　A.具體問題具體分析

　　B.取其精華，去其糟粕

　　C.脫離傳統(tǒng)，徹底創(chuàng)新

　　D.全部繼承，發(fā)揚(yáng)光大

　　【答案】AB

　　3某大型企業(yè)要招聘一位具有10年以上消費(fèi)品市場工作經(jīng)驗(yàn)的物流管理經(jīng)理，一般應(yīng)選擇( )為招聘渠道。

　　A.校園招聘

　　B.租賃公司

　　C.內(nèi)部招聘

　　D.獵頭公司

　　E.在專業(yè)期邗發(fā)布廣告

　　【答案】BCDE

　　4崗位技能工資制的組成部分有( )

　　A.崗位工資

　　B.職務(wù)工資

　　C.級(jí)別工資

　　D.基礎(chǔ)工資

　　E.技能工資

　　【答案】AE

　　5薪酬調(diào)整的主要類型有(　　)

　　A.工資定級(jí)性調(diào)整

　　B.物價(jià)性調(diào)整

　　C.工齡性調(diào)整

　　D.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整

　　E.考核性調(diào)整

　　【答案】ABCDE

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