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2016年人力資源管理員專項(xiàng)沖刺習(xí)題2

來源:考試網(wǎng)  [ 2016年05月08日 ]  【

  1.在20世紀(jì)50年代末提出了第下個(gè)綜合的權(quán)變模型的是( ).

  A.費(fèi)德勒

  B.赫塞

  C.布蘭查德

  D.明茨伯格

  2.在權(quán)變理論中,把下屬作為權(quán)變的變置,即認(rèn)為下屬的成熟水平是選擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的依賴條件,這一理論是( ).

  A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型

  B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論

  C.路徑目標(biāo)理論

  D.參與模型

  3.領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是提供必要的支持以幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo),并確保他們的目標(biāo)與群體和組織的目標(biāo)相互配合、協(xié)調(diào)一致的是( ).

  A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型

  B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論

  C.路徑目標(biāo)理論

  D.參與模型

  4.將領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系,并在具體情境和工作結(jié)構(gòu)下討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是( ).

  A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型

  B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論

  C.路徑目標(biāo)理論

  D.參與模型

  5.( )是將人的智力、人格、興趣、情緒等心理特征按一定規(guī)則表示成數(shù)字,并賦予這些數(shù)字一定解釋的過程.

  A.心理測(cè)量

  B.心理測(cè)驗(yàn)

  C.物理

  D.物理測(cè)驗(yàn)

  6.心理測(cè)量的工具是( ).

  A.物理測(cè)量

  B.心理測(cè)驗(yàn)

  C.物理測(cè)驗(yàn)

  D.情商測(cè)驗(yàn)

  7.心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容可分為兩大類,一類是能力測(cè)驗(yàn),另一類是( ).

  A.人格測(cè)驗(yàn)

  B.成就測(cè)驗(yàn)

  C.性向測(cè)驗(yàn)

  D.情商測(cè)驗(yàn)

  8.( )又稱穩(wěn)定性或可信性,是指一個(gè)人在同一心理測(cè)量中幾次測(cè)量結(jié)果的一致性.

  A.信度

  B.效度

  C.難度

  D.標(biāo)準(zhǔn)化

  9.( )是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)的結(jié)果與被測(cè)驗(yàn)者行為的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)之間的相關(guān)程度,也就是一個(gè)測(cè)驗(yàn)希望測(cè)量的心理特征的有效性和準(zhǔn)確性.

  A.信度

  B.效度

  C.難度

  D.標(biāo)準(zhǔn)化

  10.領(lǐng)導(dǎo)情境理論中主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,一是工作成熟度,二是( ).

  A.心理成熟度

  B.心理承受度

  C.精神成熟度

  D.精神承受度

  11.認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)與工作績(jī)效之間的相關(guān)系數(shù)大約在( )之間.

  A. 0.10~0.20

  B. 0.2~0.30

  C. 0.20~0.40

  D. 0.10~0.15

  12.( )是決定人生成敗、事業(yè)成功的兩大心理因素。

  A.人格能力

  B.能力差異

  C.能力與人格

  D.智商

  13.研究者已經(jīng)基本達(dá)成一致,認(rèn)為責(zé)任感與工作績(jī)效有最強(qiáng)的正相關(guān)( ).

  A.≈0.1

  B.≈0.2

  C. ≈0.3

  D.≈0.4

  14.( )與缺勤率和流動(dòng)率成負(fù)相關(guān).

  A.感情承諾

  B.繼續(xù)承諾

  C.組織承諾

  D.組織承諾成果

  15.所謂( ),就是利用有關(guān)的信息資料對(duì)人的行為進(jìn)行分析,從而推論其原因的過程.

  A.歸因

  B.內(nèi)因

  C.外因

  D.穩(wěn)因

  16.幫助團(tuán)隊(duì)成員設(shè)定團(tuán)隊(duì)議事日程,讓團(tuán)隊(duì)始終瞄準(zhǔn)目標(biāo),做出高效決策和提出解決問題的替代方案的是( ).

  A.團(tuán)隊(duì)任務(wù)職能

  B.團(tuán)隊(duì)維護(hù)職能

  C.團(tuán)隊(duì)溝通職能

  D.團(tuán)隊(duì)決策

  17.關(guān)注于人際關(guān)系,它讓團(tuán)隊(duì)成員們結(jié)合在一起,使大家能夠繼續(xù)相處甚至有某種樂趣的是( ).

  A.團(tuán)隊(duì)溝通職能

  B.團(tuán)隊(duì)任務(wù)職能

  C.團(tuán)隊(duì)維護(hù)職能

  D,團(tuán)隊(duì)決策

  參考答案:1.A 2.B 3.C 4.D 5.A 6.B 7.A 8.A 9.B 10.A 11.B 12.C 13.C 14.C 15.A 16.A 17.C

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責(zé)編:chenzhu

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