1、勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)(B)賠償責(zé)任。

　　A.共同

　　B.連帶

　　C.按份

　　D.違約

　　2、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過(A)小時，每周工作時間累計不超過()小時的用工形式。

　　A.四 二十四

　　B.四 二十八

　　C.六 二十四

　　D.六 二十八

　　3、非全日制用工雙方當(dāng)事人(A)。

　　A.可以訂立口頭協(xié)議 B)不得訂立口頭協(xié)議 C)必須訂立書面協(xié)議 D)不得訂立書面協(xié)議

　　4、從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同(A)先訂立的勞動合同的履行。

　　A.不得影響

　　B.優(yōu)先于

　　C.可以代替

　　D.依賴于

　　5、非全日制用工雙方當(dāng)事人(B)約定試用期。

　　A.可以

　　B.不得

　　C.自愿

　　D.必須

　　6、國際勞工組織關(guān)于非全日制就業(yè)的專門公約是(A)。

　　A.《非全日工作公約》

　　B.《靈活就業(yè)公約》

　　C.《就業(yè)政策公約》

　　D.《青年夜間工作公約》

　　7、國務(wù)院(C)行政部門負(fù)責(zé)全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。

　　A.公安

　　B.衛(wèi)生

　　C.勞動

　　D.工商

　　8、縣級以上各級人民政府勞動行政部門在勞動合同制度實施的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)當(dāng)聽取(B)、企業(yè)方面代表以及有關(guān)行業(yè)主管部門的意見。

　　A.全體職工

　　B.工會

　　C.職代會

　　D.職工大會

　　9、縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對用人單位支付勞動合同約定的(C)和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　A.違約金

　　B.賠償金

　　C.勞動報酬

　　D.培訓(xùn)費(fèi)

　　10、非全日制用工終止時，用人單位(A)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　A.不

　　B.以勞動者每工作滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)

　　C.以勞動者每工作滿一年支付半個月工資的標(biāo)準(zhǔn)

　　D.以與全日制用工相同的標(biāo)準(zhǔn)

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