1、勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明《勞動合同法》第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、(D)等情況。

　　A.試用期

　　B.培訓

　　C.保守秘密

　　D.工作崗位

　　2、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立(C)年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。

　　A.半

　　B.一

　　C.二

　　D.三

　　3、被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的(A)，向其按月支付報酬。

　　A.最低工資標準

　　B.最低生活保障標準

　　C.行業(yè)工資指導線

　　D.失業(yè)保險金領取標準

　　4、勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立(D)。

　　A.勞動合同

　　B.集體合同

　　C.用工協(xié)議

　　D.勞務派遣協(xié)議

　　5、人民共和國境內(nèi)的(C)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。

　　A.外國使館

　　B.家庭

　　C.企業(yè)

　　D.個人

　　6、事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照(A)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　A.《勞動合同法》

　　B.《民法通則》

　　C.《合同法》

　　D.《公務員法》

　　7、勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、(B)和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。

　　A.試用期

　　B.勞動報酬

　　C.培訓

　　D.保守秘密

　　8、勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照(A)的標準執(zhí)行。

　　A.用工單位所在地

　　B.勞務派遣單位所在地

　　C.被派遣勞動者戶籍所在地

　　D.工資發(fā)放地

　　9、被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者(C)的權(quán)利。

　　A.相同

　　B.同等

　　C.同工同酬

　　D.同樣

　　10、勞務派遣一般在(D)、輔助性、替代性的工作崗位上實施。

　　A.長期性

　　B.固定性

　　C.流動性

　　D.臨時性

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