1、尚未建立工會的用人單位，集體合同由(C)指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。

　　A.勞動行政部門

　　B.企業(yè)黨委

　　C.上級工會

　　D.勞動關系三方協(xié)調(diào)委員會

　　2、勞動行政部門自收到集體合同文本之日起(B)內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

　　A.十日

　　B.十五日

　　C.三十日

　　D.五日

　　3、行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的(C)具有約束力。

　　A.工會和勞動者

　　B.工會和用人單位

　　C.用人單位和勞動者

　　D.勞動行政部門和勞動者

　　4、集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準(A)當?shù)厝嗣裾�府�?guī)定的最低標準。

　　A.不得低于

　　B.可以低于

　　C.必須高于

　　D.應當高于

　　5、因(B)集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　A.簽訂

　　B.履行

　　C.訂 立

　　D.檢查

　　6、簽訂集體合同應當經(jīng)過(A)五個程序。

　　A.①當事人協(xié)商②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布

　　B.①起草集體合同草案②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布

　　C.①當事人協(xié)商②職工代表審議③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布

　　D.①當事人協(xié)商②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送上級工會備案⑤公布

　　7、用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準(A)集體合同規(guī)定的標準。

　　A.不得低于

　　B.可以低于

　　C.必須高于

　　D.應當高于

　　8、企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護、工資調(diào)整機制等(C)。

　　A.職業(yè)集體合同

　　B.綱領性集體合同

　　C.專項集體合同

　　D.不完全集體合同

　　9、我國《勞動合同法》規(guī)定的區(qū)域性集體合同，其“區(qū)域”是指(A)。

　　A.縣級以下區(qū)域內(nèi)

　　B.市級以下區(qū)域內(nèi)

　　C.省級以下區(qū)域內(nèi)

　　D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)

　　10、勞務派遣單位應當依照()的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于(C)萬元。

　　A.《公司法》五十

　　B.《合伙企業(yè)法》五十

　　C.《公司法》二百

　　D.《合伙企業(yè)法》二百

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