1、《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務，保護(C)的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

　　A.企業(yè)

　　B.用人單位

　　C.勞動者

　　D.用人單位和勞動者

　　2、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與(C)或者職工代表平等協(xié)商確定。

　　A.董事會

　　B.監(jiān)事會

　　C.工會

　　D.職工代表大會

　　3、訂立勞動合同，應當遵守合法、(D)、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。

　　A.公道

　　B.公認

　　C.公開

　　D.公平

　　4、直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)�，有�?quán)(C)。

　　A.不遵照執(zhí)行

　　B.宣布廢止

　　C.向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善

　　D.請求勞動行政部門給予用人單位處罰

　　5、《勞動合同法》調(diào)整的勞動關(guān)系是一種(C)。

　　A.人身關(guān)系

　　B.財產(chǎn)關(guān)系

　　C.人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會關(guān)系

　　D.經(jīng)濟關(guān)系

　　56、用人單位自(A)起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

　　A.用工之日

　　B.簽訂合同之日

　　C.上級批準設(shè)立之日

　　D.勞動者領(lǐng)取工資之日

　　7、用人單位招用勞動者，(D)扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔�；蛘咭云渌�名義向勞動者收取財物。

　　A.可以

　　B.不應

　　C.應當

　　D.不得

　　8、《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，(B)訂立書面勞動合同。

　　A.可以

　　B.應當

　　C.需要

　　D.無須

　　9、已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起(B)內(nèi)訂立書面勞動合同。

　　A.十五日

　　B.一個月

　　C.二個月

　　D.三個月

　　10、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同(C)時間的勞動合同。

　　A.解除

　　B.續(xù)訂

　　C.終止

　　D.中止

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