單選題

　　1 符合績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)置要求的是( )。

　　A.認(rèn)真完成自己的工作

　　B.客戶對(duì)我們的服務(wù)完全滿意

　　C.對(duì)顧客的詢問(wèn)立即給予答復(fù)，盡快解決他們提出的問(wèn)題

　　D.今年內(nèi)完成兩篇市場(chǎng)分析報(bào)告，并在《市場(chǎng)觀察》雜志上發(fā)表

　　參考答案：A

　　2 效果主導(dǎo)型的績(jī)效考評(píng)具有( )缺點(diǎn)，因此它不適合于對(duì)事務(wù)性工作人員進(jìn)行考評(píng)。

　　A.有短期性和表現(xiàn)性

　　B.系統(tǒng)性、規(guī)范性

　　C.長(zhǎng)期性、客觀性

　　D.長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性

　　參考答案：A

　　3 績(jī)效考核包括了許多基本概念，如工作分析，工作要項(xiàng)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)( )與在職輔導(dǎo)。

　　A.評(píng)估考核、評(píng)估面談

　　B.評(píng)估分析、評(píng)估面談

　　C.評(píng)估考核、評(píng)估分析

　　D.評(píng)估面談、評(píng)估進(jìn)度

　　參考答案：B

　　4 應(yīng)該在培訓(xùn)項(xiàng)目之前、之中、之后都要考慮評(píng)估問(wèn)題�？梢哉f(shuō)，評(píng)估活動(dòng)貫穿于培訓(xùn)項(xiàng)目( )的每一步。

　　A.開(kāi)始階段

　　B.中間階段

　　C.全過(guò)程

　　D.結(jié)束階段

　　參考答案：C

　　5 仲載裁決書自雙方當(dāng)事人收到之日的( )內(nèi)不向人民法院起訴的，即發(fā)生法律效力。

　　A.7日

　　B.15日

　　C.30日

　　D.60日

　　參考答案：B

　　6 薪點(diǎn)工資的薪酬結(jié)構(gòu)屬于(　　)

　　A.組合薪酬結(jié)構(gòu)

　　B.薪酬檔次

　　C.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)

　　D.以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)

　　參考答案：A

　　7 在人力資源管理費(fèi)用的工資項(xiàng)目中，不包含( )

　　A.計(jì)時(shí)工資

　　B.計(jì)件工資

　　C.職務(wù)工資

　　D.企業(yè)計(jì)劃期任務(wù)總量

　　參考答案：D

　　8 屬于外部激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)方式是( )。

　　A.獎(jiǎng)金

　　B.欣賞和認(rèn)可

　　C.發(fā)展的機(jī)會(huì)

　　D.具有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會(huì)

　　參考答案：A

　　9 人力資源的原始成本和重置成本是兩個(gè)( )的概念。

　　A.最基本

　　B.一般

　　C.統(tǒng)計(jì)

　　D.人力資源規(guī)劃方案

　　參考答案：A

　　10 在選擇招聘渠道時(shí)，對(duì)于生產(chǎn)服務(wù)類、專業(yè)技術(shù)類、銷售類的崗位，首先是采用( )的方法。

　　A.外部招聘

　　B.內(nèi)部招聘

　　C.內(nèi)部提升

　　D.借調(diào)

　　參考答案：A

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