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2016年人力資源管理員基礎(chǔ)培訓(xùn)習(xí)題及答案(6)

來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2016年02月23日 ]  【

  1.怎樣做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人?

  參考解析:

  (1)要能夠正確對(duì)待利益問(wèn)題

  (2)要開(kāi)闊自己的胸襟,培養(yǎng)高尚的人格

  (3)要樹(shù)立進(jìn)取精神和事業(yè)意識(shí)

  2.組織對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的支持體現(xiàn)在哪些方面?

  參考解析:組織對(duì)員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的支持通常包括:組織對(duì)員工的評(píng)估;提供職業(yè)發(fā)展的信息;提供職業(yè)咨詢。

  3.舉止得體的具體要求是什么?

  參考解析:

  (1)態(tài)度恭敬

  (2)表情從容

  (3)行為適度

  (4)形象莊重

  4,遵紀(jì)守法的具體要求?

  參考解析:

  (1)學(xué)法、知法、守法、用法

  (2)遵守企業(yè)紀(jì)律和規(guī)范

  5.簡(jiǎn)述勞動(dòng)定員的意義。

  參考解析:

  ①勞動(dòng)定員是企業(yè)勞動(dòng)計(jì)劃工作的基礎(chǔ)。

  ②勞動(dòng)定員是企業(yè)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段。

  ③勞動(dòng)定員可以促使企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部位提高勞動(dòng)組織水平,對(duì)用人進(jìn)行控制。

  ④勞動(dòng)定員可以有計(jì)劃地根據(jù)需要招收職工,組織職工培訓(xùn),進(jìn)行必要的人員分流與儲(chǔ)備。

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責(zé)編:chenzhu

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