1辦事公道對(duì)企業(yè)活動(dòng)的意義是( 　　)。

　　A.企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件

　　B.抵制不正之風(fēng)的客觀要求

　　C.企業(yè)勤儉節(jié)約的重要內(nèi)容

　　D.企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保證

　　參考答案：A, B, D

　　2以下勞動(dòng)合同的條款中，不屬于法定條款的是( )。

　　A.勞動(dòng)報(bào)酬

　　B.勞動(dòng)紀(jì)律

　　C.試用期限

　　D.保密事項(xiàng)

　　E.勞動(dòng)合同終止的條件

　　參考答案：C, D

　　3行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法的主要優(yōu)點(diǎn)有( )

　　A.具有良好的反饋功能

　　B.考量更加精確

　　C.績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)更加明確

　　D.實(shí)施的費(fèi)用較低

　　E.具有良好的連貫性和較高的信度

　　參考答案：A, B, C, E

　　4培訓(xùn)的配套激勵(lì)制度主要包括( )。

　　A.完善的崗位任職資格要求

　　B.公平、公正、客觀的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)

　　C.公平競(jìng)爭(zhēng)的晉升規(guī)定

　　D.以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的分配原則

　　E.對(duì)培訓(xùn)講師的激勵(lì)計(jì)劃

　　參考答案：A, B, C, D

　　5從組織的角度看，幫助員工應(yīng)對(duì)工作壓力的方式有( )。

　　A.加強(qiáng)組織溝通

　　B.為員工建立明晰的績(jī)效目標(biāo)

　　C.為員工提供身心健康的方案

　　D.讓員工參與到工作再設(shè)計(jì)中來(lái)

　　E.工作安置的時(shí)候考慮和尊重員工的個(gè)人壓力

　　參考答案：A, C, D, E

　　6人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)有( )。

　　A.有效的員工激勵(lì)

　　B.保持智力資本競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)

　　C.實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置

　　D.企業(yè)在適當(dāng)時(shí)機(jī)，獲得適當(dāng)人員

　　E.最大限度地開發(fā)和利用人力資源的潛力

　　參考答案：A, B, C, D, E

　　7對(duì)待中國(guó)傳統(tǒng)文化，我們應(yīng)堅(jiān)持的正確態(tài)度是( 　　 )。

　　A.具體問(wèn)題具體分析

　　B.取其精華，去其糟粕

　　C.脫離傳統(tǒng)，徹底創(chuàng)新

　　D.全部繼承，發(fā)揚(yáng)光大

　　參考答案：A, B

　　8某大型企業(yè)要招聘一位具有10年以上消費(fèi)品市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的物流管理經(jīng)理，一般應(yīng)選擇( )為招聘渠道。

　　A.校園招聘

　　B.租賃公司

　　C.內(nèi)部招聘

　　D.獵頭公司

　　E.在專業(yè)期邗發(fā)布廣告

　　參考答案：B, C, D, E

　　9崗位技能工資制的組成部分有( )

　　A.崗位工資

　　B.職務(wù)工資

　　C.級(jí)別工資

　　D.基礎(chǔ)工資

　　E.技能工資

　　參考答案：A, E

　　10薪酬調(diào)整的主要類型有(　　)

　　A.工資定級(jí)性調(diào)整

　　B.物價(jià)性調(diào)整

　　C.工齡性調(diào)整

　　D.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整

　　E.考核性調(diào)整

　　參考答案：A, B, C, D, E

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