人力資源管理師員即四級，主要針對在校生，復(fù)習(xí)時間也比較多，基本上沒啥大問題。那么，理論知識該如何復(fù)習(xí)備考呢？看下面↓

　　理論知識部分就是選擇題，分為單選和多選。

　　前面的25道道德測試題基本不用看書，因為該部分成績不會計入總分，但是如果該部分成績不合格，總成績也不會合格，一般來說，該部分只要選擇好的、積極向上的選項就可。

　　單選題大多數(shù)比較簡單，一般看過書的都能做，每個0.5分，一共120道題。

　　多項選擇題相對比較難，但是能記住概念的話也還是比較容易通過的，每個1分，一共40道題。

　　☆ 理論知識部分的復(fù)習(xí)是講究策略的。

　　二級為例：二級參考書有兩本，一本是棕色封面的基礎(chǔ)教材(含勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理)，一本是紫色封面的二級人力資源管理師參考用書(含六大模塊，即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理)，基礎(chǔ)教材那本書考試內(nèi)容不到15%，大多數(shù)考試內(nèi)容來自于紫色封面的二級人力資源管理師參考用書，占考試內(nèi)容85%左右。重點可以放在紫色封面這本書上。

　　★ 復(fù)習(xí)方法：可以結(jié)合本公司的人事工作實際，先逐章了解本書大概內(nèi)容，第一輪復(fù)習(xí)看書很快，緊接著是第二輪復(fù)習(xí)，第二輪復(fù)習(xí)看得比較細(xì)，主要采取理解背誦的方式開始背重點，此時可以在網(wǎng)上下載一些資料，加大功夫看重點概念，在此提醒大家，一定要聯(lián)合記憶，比如流程，大多數(shù)流程的步驟是一樣的，大家要注意觀察他們的共同性。

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