2017年四級人力資源師理論考點回顧：心理測驗的類型

　　心理測驗的類型(8類)：

　　1)按測驗的內容分為能力測驗(成就測驗和性向測驗)，人格測驗;

　　2)按測驗的方式分為紙筆測驗、操作測驗、口頭測驗、情境測驗;

　　3)按同時施測人數(shù)多少分為個別測驗、團體測驗;

　　4)按測驗目的分為描述性測驗、診斷性測驗、預測性測驗;

　　5)按測驗應用領域分為教育測驗、職業(yè)測驗、臨床測驗;

　　6)按測驗的解釋分常模測驗、標準參照測驗;

　　7)按測驗的難度分為速度測驗、難度測驗;

　　8)按測驗的要求分為選優(yōu)性測驗、典型性測驗。

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