2017年人力資源管理員技能精華版：勞動(dòng)合同管理

　　第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理

　　第二節(jié) 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與管理

　　第二單元 勞動(dòng)合同管理

　　【知識(shí)要求】

　　一、勞動(dòng)合同管理的概念

　　(狹義)勞動(dòng)合同的管理僅指勞動(dòng)保障行政部門依法對勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止及違約責(zé)任承當(dāng)?shù)纫幌盗谢顒?dòng)進(jìn)行統(tǒng)一化、專門化的管理。

　　(廣義)

　　二、勞動(dòng)合同鑒證的內(nèi)容：

　　1、雙方當(dāng)事人是否具備鑒訂合同的資格。

　　2、合同內(nèi)容的合法性，合同條款是否完備、權(quán)利義務(wù)是否明確;若雇傭外籍員工，中外合同文本是否一致。

　　3、勞動(dòng)合同簽訂程序的合法性。

　　三、職業(yè)分類的一般知識(shí)

　　(一)職業(yè)的特征：

　　目的性、社會(huì)性、穩(wěn)定性、規(guī)范性、群體性

　　(二)職業(yè)的分類

　　我國職業(yè)分類按照4個(gè)層次進(jìn)行，即職業(yè)大類、中類、小類和細(xì)類，分8個(gè)大類、66個(gè)小類、413個(gè)小類、1838個(gè)細(xì)類(職業(yè))。

　　四、企業(yè)特殊崗位的種類

　　1、高低壓電力設(shè)備安裝、運(yùn)行、檢修，以及配電、變電、輸電、供電設(shè)備安裝、運(yùn)行操作、維修。

　　2、電梯設(shè)備維修、操作。

　　3、金屬焊接、氣割設(shè)備操作。

　　4、場地運(yùn)輸機(jī)械設(shè)備操作(叉車、電瓶車)

　　5、起重機(jī)設(shè)備操作。

　　6、制冷系統(tǒng)設(shè)備操作。

　　【能力要求】

　　一、勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳一般包括：

　　員工登記表、勞動(dòng)合同臺(tái)帳、員工統(tǒng)計(jì)表、崗位協(xié)議臺(tái)帳、醫(yī)療期臺(tái)帳、終止或接觸勞動(dòng)合同去向臺(tái)帳、其他必要的臺(tái)帳。

　　二、特殊崗位資格證書制度

　　職業(yè)資格證書制度、特殊崗位資格證書制度。

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