2017年人力資源管理員技能精華版：企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

　　第三章 培訓(xùn)與開發(fā)

　　第一節(jié) 培訓(xùn)體系的構(gòu)建與運(yùn)行

　　【考點(diǎn)】企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

　　人力資源管理專家認(rèn)為，“員工培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)付經(jīng)濟(jì)與技術(shù)變化的第一道防線”。企業(yè)提供員工培訓(xùn)的最終目的是改善自身的競爭優(yōu)勢。

　　培訓(xùn)的系統(tǒng)思想包含兩方面的含義：一是將培訓(xùn)作為一種培訓(xùn)系統(tǒng);二是培訓(xùn)系統(tǒng)總是與組織的其他系統(tǒng)發(fā)生相互作用。

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