2017年人力資源管理員技能精華版：人員初步先吧的步驟和方法

　　第二章 招聘與配置

　　第二節(jié) 企業(yè)應聘人員的選拔

　　第一單元 人員初步先吧的步驟和方法

　　【考點】應聘人員選拔的意義

　　1、保證組織得到高額的回報。

　　2、降低員工的辭退率與辭職率。

　　3、為員工提供公平競爭的機會。

　　【考點】簡歷與申請表的差異性

　　【考點】材料篩選法

　　1、招聘申請表

　　2、個人簡歷分析

　　3、應聘者的推薦材料

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