2017年人力資源管理員技能精華版：招聘廣告的特點(diǎn)和設(shè)計(jì)原則

　　第二章 招聘與配置

　　第一節(jié) 人員招聘的程序與信息發(fā)布

　　第三單元 招聘信息發(fā)布與廣告設(shè)計(jì)

　　【考點(diǎn)】招聘廣告的一般特點(diǎn)

　　優(yōu)點(diǎn)：1、發(fā)布迅速 2、成本比較底 3、可以同時(shí)發(fā)布多種類別工作崗位的招聘廣告

　　4、可以給企業(yè)留出足夠的時(shí)間、機(jī)會(huì)和空間，挑選公司所需要的各類人才

　　5、對(duì)于招聘初級(jí)、中級(jí)水平的一般員工來說，分類廣告是一種富有成效的招聘手段。

　　6、可以利用廣告渠道發(fā)布遮蔽廣告。

　　【考點(diǎn)】招聘廣告的設(shè)計(jì)原則：

　　注意——興趣——愿望——行動(dòng)

　　1、引起讀者的注意 2、激發(fā)讀者的興趣 3、創(chuàng)造求職的愿望 4、 促使求職的行動(dòng)

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