2017年人力資源管理員技能精華版：竟聘上崗

　　第二章 招聘與配置

　　第一節(jié) 人員招聘的程序與信息發(fā)布

　　第一單元 人員招聘的基本程序與補充來源

　　【考點】竟聘上崗

　　理論基礎(chǔ)：能崗匹配

　　竟聘上崗是采用科學的選拔方法，對企業(yè)內(nèi)部應(yīng)聘人員經(jīng)過層層篩選，有專家小組集體作出評判，從應(yīng)聘者中選拔出較為合格人員的活動過程。

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