2017年人力資源管理員技能精華版：勞動(dòng)定額的內(nèi)容

　　第一章 人力資源規(guī)劃

　　第五節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)定額管理

　　第一單元 勞動(dòng)定額的基本形式

　　【考點(diǎn)】勞動(dòng)定額的內(nèi)容

　　(一)勞動(dòng)定額的制定 (二)勞動(dòng)定額的貫徹執(zhí)行

　　(三)勞動(dòng)定額的統(tǒng)計(jì)分析 (四)勞動(dòng)定額的修訂

　　勞動(dòng)定額的貫徹執(zhí)行采取以下幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、 勞動(dòng)定額的大小。

　　2、 是否按勞動(dòng)定額組織企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。

　　3、 是否按勞動(dòng)定額對(duì)工人的勞動(dòng)量進(jìn)行了嚴(yán)格的考核，做到“日清月結(jié)”。

　　4、 企業(yè)為了推行新定額是否采取了有效的措施。

　　工時(shí)定額和產(chǎn)量的換算

　　T=1/Q Q=1/T Q：工時(shí)定額 T：產(chǎn)量定額

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