2017年人力資源管理員技能精華版：勞動(dòng)定額的基本概念

　　第一章 人力資源規(guī)劃

　　第五節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)定額管理

　　第一單元 勞動(dòng)定額的基本形式

　　【考點(diǎn)】勞動(dòng)定額的基本概念

　　勞動(dòng)定額是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，采用科學(xué)合理的方法，對(duì)生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的活勞動(dòng)消耗量所預(yù)先規(guī)定的限額。 (GB/T14002)

　　主要包含以下幾點(diǎn)要點(diǎn)：

　　1、 勞動(dòng)定額是在一定條件下制定的，勞動(dòng)定額不能脫離具體的生產(chǎn)、技術(shù)、組織條件。

　　2、 勞動(dòng)定額的對(duì)象是勞動(dòng)者的勞動(dòng)量，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中腦力和體力的支出。

　　3、 勞動(dòng)定額可以采用多種計(jì)算方法。

　　4、 勞動(dòng)定額是在生產(chǎn)或工作進(jìn)行之前預(yù)先制定的。

　　5、 勞動(dòng)定額所規(guī)定的是完成合格產(chǎn)品或符合質(zhì)量要求工作任務(wù)的勞動(dòng)消耗。

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