2017年人力資源管理員技能精華版：工作崗位研究的原則

　　第一章 人力資源規(guī)劃

　　第三節(jié) 工作崗位調(diào)查

　　第一單元 工作崗位調(diào)查方式

　　【考點(diǎn)】工作崗位研究的原則

　　(一)系統(tǒng)的原則

　　任何一貫系統(tǒng)都具有以下四個(gè)基本特征：1、 整體性 2、目的性 3、相關(guān)性 4、環(huán)境適應(yīng)性

　　(二)能級(jí)的原則

　　工作崗位能級(jí)從高到底，可區(qū)分四大層次：決策層、管理層、執(zhí)行層和操作層。

　　(三)標(biāo)準(zhǔn)化原則

　　標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為簡(jiǎn)化、統(tǒng)一化、通用化、系統(tǒng)化等多中形式和方法。

　　(四)最優(yōu)化原則

　　從中優(yōu)選出成本費(fèi)用底、效用信度較高的方法。

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