2017人力資源管理員教材考點解讀：失業(yè)的度量和失業(yè)的影響

　　1、常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有兩個：失業(yè)率和失業(yè)持續(xù)期。

　　失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)÷社會勞動力人數(shù)×100%=失業(yè)人數(shù)÷(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))×100%

　　2、失業(yè)持續(xù)期是指事業(yè)者處于失業(yè)狀態(tài)的持續(xù)時間，一般以周(星期)為時間單位。

　　計算平均失業(yè)持續(xù)期：平均失業(yè)持續(xù)期=(∑失業(yè)者×周數(shù))÷失業(yè)人數(shù)

　　年失業(yè)率=該年有失業(yè)經(jīng)歷的人占社會勞動力總額的比例×(平均失業(yè)持續(xù)周期÷52周)

　　3、失業(yè)的負面影響：1)造成家庭生活困難;2)是勞動力資源浪費的典型形式;3)直接影響勞動者精神需要的滿足程度。

　　4、失業(yè)是勞動力資源浪費的典型形式：1)是當(dāng)前勞動的浪費;2)是積累勞動的浪費;3)是多重的浪費。

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