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2017人力資源管理師四級(jí)考點(diǎn)解讀:測(cè)時(shí)資料的整理、分析

來源:考試網(wǎng)  [ 2017年06月04日 ]  【

2017人力資源管理師四級(jí)考點(diǎn)解讀:測(cè)時(shí)資料的整理、分析

  1.根據(jù)測(cè)時(shí)記錄,刪去不正常的數(shù)值,以便求出在正常條件下操作的延續(xù)時(shí)間。

  2.計(jì)算有效的觀察次數(shù),求出每一操作的平均延續(xù)時(shí)間。

  3.計(jì)算穩(wěn)定系數(shù),檢驗(yàn)每一項(xiàng)操作平均延續(xù)時(shí)間的準(zhǔn)確和可靠程度。穩(wěn)定系數(shù)是測(cè)時(shí)數(shù)列(同一操作多次測(cè)定記錄的時(shí)間值)中最大數(shù)值與最小

  數(shù)值的比值,即:

  穩(wěn)定系數(shù)=測(cè)時(shí)數(shù)列中最大的數(shù)值/測(cè)時(shí)數(shù)列中最小的數(shù)值

  穩(wěn)定系數(shù)越接近1,說明測(cè)時(shí)數(shù)列波動(dòng)越小,比較可靠;相反,則說明數(shù)列波動(dòng)越大,可靠性越小。穩(wěn)定系數(shù)超過規(guī)定的限度,就需要重新測(cè)定

  4.由每個(gè)操作平均延續(xù)時(shí)間,計(jì)算出工序的作業(yè)時(shí)間,再經(jīng)過工時(shí)評(píng)定,得到符合定額水平的時(shí)間值,作為制定時(shí)間定額的依據(jù)。

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