2017四級人力資源管理師難點解讀：崗前培訓內(nèi)容的影響因素

　　不同的企業(yè)，崗前培訓的內(nèi)容存在差異，這主要由以下因素決定：

　　1.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點。對生產(chǎn)中存在危險的企業(yè)，如采煤企業(yè)，安全教育是其崗前培訓中必不可少的內(nèi)容。

　　2.企業(yè)文化。崗前培訓往往有企業(yè)文化色彩，如日本豐田公司注重團隊精神，溝通技巧是其崗前培訓的重要內(nèi)容：

　　3.新員工的素質(zhì)。新員工素質(zhì)的高低有時候會影響崗前培訓的內(nèi)容，如有的企業(yè)大量雇傭民工，由于民工文化素質(zhì)普遍較低、缺乏法制觀念，因此針對這些新員工的崗前培訓，遵紀守法教育是一項不可缺少的內(nèi)容。

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