2017四級人力資源管理師難點解讀：脫產(chǎn)培訓

　　脫產(chǎn)培訓是指離開工作或工作現(xiàn)場進行的培訓。有的培訓是在本單位內(nèi)進行，有的則送到國內(nèi)外有關的教育部門或專業(yè)培訓單位進行。這種培訓能使受訓者在特定時間內(nèi)集中精力于某一特定專題的學習。如參加研討會、去國外優(yōu)秀企業(yè)短期考察、到高等院校進修和出國進修等。

　　脫產(chǎn)培訓的費用一般比較高，對工作影響大，因此并不適合于全員培訓。其主要是用來培養(yǎng)企業(yè)緊缺人員，或為企業(yè)未來培養(yǎng)高層次技術人才、管理人才，或為了引進新設備、新工藝，由工廠選送員工去國內(nèi)外對口企業(yè)、高等院校、科研機構進修。

　　脫產(chǎn)培訓的方法很多，特別是發(fā)達國家設立的培訓中心培訓手段非常豐富，如電視錄像、分組討論、角色扮演、案例研究等。具體的培訓方法我們將在以后章節(jié)進行詳細介紹。

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