2017四級人力資源管理師難點解讀：標(biāo)準化原則

　　標(biāo)準化是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)，也是有效推行各項管理的重要手段�，F(xiàn)代化企業(yè)，不僅要實現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計、工藝、質(zhì)量、銷售等項生產(chǎn)活動中的標(biāo) 準化，還要促進企業(yè)管理的標(biāo)準化。企業(yè)管理的標(biāo)準化，就是將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，需要統(tǒng)一的各種管理事項和概念，制定成標(biāo)準或具有標(biāo)準性質(zhì)的技術(shù)文件并加 以貫徹實施的活動過程。標(biāo)準化表現(xiàn)為簡化、統(tǒng)一化、通用化、系列化等多種形式和方法。崗位研究的標(biāo)準化表現(xiàn)為崗位調(diào)查、崗位分析、崗位設(shè)計、崗位評價和崗 位分級五個方面的標(biāo)準化，包括：崗位研究所涉及的內(nèi)容、程序、方法、因素、指標(biāo)的標(biāo)準化，以及崗位研究的各項工作成果(如工作說明書、崗位培訓(xùn)規(guī)范等人事 文件)的標(biāo)準化。

　　熱點推薦：2017年人力資源管理師代報名專題 人力資源管理師高效備考培訓(xùn) 焚題庫

　　2017上半年人力資源管理師報名時間 2017年人力資源管理師考試時間 報考指南

　　小編推薦：>>>2016人力資源管理師成績查詢時間 合格標(biāo)準 證書頒發(fā) 歷年真題及答案

　　人力資源管理師考試成績能保留幾年? 2016企業(yè)人力資源管理師成績多少分過

　　特別推薦：2017年5月人力資源管理師代報名/網(wǎng)校培訓(xùn)，獨家內(nèi)部資料，獨家通關(guān)利器，已得數(shù)次考試驗證，僅此一份，不單獨出售。 點擊進入代報名

　　全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　 快速聯(lián)系通道