2017年人力資源管理員精選考點(diǎn)：自學(xué)的組織方式與步驟

　　從培訓(xùn)的角度看，自學(xué)并不是放任自由，它是實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)計(jì)劃的一種方式。因此，有必要對自學(xué)進(jìn)行有效的組織。自學(xué)的組織有以下幾種形式：

　　(…)指定學(xué)習(xí)資料

　　人事部門在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)項(xiàng)目，然后指定與培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)要求相匹配的學(xué)習(xí)資料讓員工學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)資料可以是教材、資料、音像制品等。其具體步驟如下：

　　1.選定學(xué)習(xí)資料。

　　從內(nèi)容看.學(xué)習(xí)資料包括：固定使用的學(xué)習(xí)資料，如員工手冊、崗位規(guī)范、工作流程圖等涉及企業(yè)基本制度的資料;臨時(shí)使用的學(xué)習(xí)資料。從形式看.學(xué)習(xí)資料包括：文字資料，如書籍、雜志、企業(yè)的規(guī)章制度;音像資料，如錄像帶、錄音帶、光盤、軟磁盤。

　　2.規(guī)定學(xué)習(xí)的完成時(shí)間和具體要求。

　　3.員工自學(xué)。

　　4.反饋學(xué)習(xí)結(jié)果。

　　員工完成指定的學(xué)習(xí)后，應(yīng)讓其反饋學(xué)習(xí)的結(jié)果，具體方法有：考試、寫心得報(bào)告和舉辦交流會(huì)或研討會(huì)等方法。

　　(二)網(wǎng)上學(xué)習(xí)

　　企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上建立網(wǎng)頁，開設(shè)網(wǎng)上課程，員工無論何時(shí)何地，只要打開網(wǎng)頁就可以學(xué)習(xí)。不受時(shí)間和空間的限制、費(fèi)用低是網(wǎng)上學(xué)習(xí)的最大優(yōu)勢。其具體步驟如下：

　　1.建立網(wǎng)頁。

　　2.員工擁有個(gè)人電腦。

　　3.開設(shè)網(wǎng)上課程。網(wǎng)上課程應(yīng)當(dāng)依據(jù)自學(xué)的特點(diǎn)而設(shè)計(jì)，具體包括：課程體系、各門課程的內(nèi)容和學(xué)習(xí)指南。

　　4.配備自學(xué)輔導(dǎo)員。員工自學(xué)中遇到問題可以要求輔導(dǎo)員給予解答.輔導(dǎo)員可以單獨(dú)解答，也可以采用網(wǎng)上對話的方式集中解答。

　　網(wǎng)上教學(xué)的優(yōu)點(diǎn)：

　　1.學(xué)習(xí)者可以在自己選定的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)。

　　2.學(xué)習(xí)者可以在自己選定的空間內(nèi)學(xué)習(xí)。、

　　3.便于學(xué)習(xí)者與指導(dǎo)者交流。

　　4.信息量大、選擇性強(qiáng)。

　　5.學(xué)習(xí)內(nèi)容易于保存。

　　6.費(fèi)用低。

　　網(wǎng)上教學(xué)的缺點(diǎn)：

　　1.課程內(nèi)容很難根據(jù)學(xué)習(xí)者的具體情況改變，不夠靈活。

　　2.只適合進(jìn)行知識(shí)方面的培訓(xùn)，其他培訓(xùn)項(xiàng)目較難開展。

　　3.無法對學(xué)習(xí)過程進(jìn)行控制，完全依靠學(xué)習(xí)者的自覺性。

　　4.由于個(gè)人單獨(dú)學(xué)習(xí)，容易產(chǎn)生單調(diào)感和孤獨(dú)感。

　　(三)電視教育

　　企業(yè)創(chuàng)建自己的閉路電視教育系統(tǒng)課程是分類設(shè)置的，每次課一般會(huì)在不同時(shí)間段多次播放，學(xué)員可以選擇合適的時(shí)間學(xué)習(xí)。這需要一大筆投入，一般企業(yè)難以承受。對于大多數(shù)中小企業(yè)而言，如果沒有明顯的地域限制，半脫產(chǎn)培訓(xùn)和鼓勵(lì)員工業(yè)余時(shí)間自學(xué)是最好的選擇。

　　熱點(diǎn)推薦：>>>2017年人力資源管理師代報(bào)名專題 2017年人力資源管理師高效備考培訓(xùn)套餐 焚題庫

　　2017上半年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間 2017年人力資源管理師考試時(shí)間 報(bào)考指南

　　小編推薦：>>>2016下半年人力資源管理師成績查詢時(shí)間 合格標(biāo)準(zhǔn) 證書頒發(fā)時(shí)間 歷年真題及答案

　　人力資源管理師考試成績能保留幾年? 2016企業(yè)人力資源管理師成績多少分過

　　特別推薦：2017年5月人力資源管理師代報(bào)名/網(wǎng)校培訓(xùn)，獨(dú)家內(nèi)部資料，獨(dú)家通關(guān)利器，已得數(shù)次考試驗(yàn)證，僅此一份，不單獨(dú)出售。 點(diǎn)擊進(jìn)入代報(bào)名

　　全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　 快速聯(lián)系通道